Зміни до положення про інклюзивно-ресурсний центр: штатний розпис, педнавантаження, надбавки

На виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року уряд удосконалив роботу інклюзивно-ресурсних центрів (далі – ІРЦ) шляхом внесення змін до деяких постанов КМУ щодо організації навчання осіб з особливими освітніми потребами, у тому числі і до Положення про інклюзивно-ресурсний центр, затвердженого постановою КМУ від 12.07.17 р. № 545.

Розвиток мережі ІРЦ стартував ще 2017 року. Ця мережа формується для того, щоб замінити застарілу систему психолого-медико-педагогічних консультацій. 

ІРЦ – перші сервісні організації, завданням яких є виявлення в дитини якомога раніше особливих освітніх потреб та надання їй фахової та компетентної допомоги. Відтепер робота українських ІРЦ буде наближена до європейських стандартів безбар’єрності. Послуги з визначення та задоволення особливих освітніх потреб дітей стануть більш якісними, з’являться нові діагностичні інструменти для підтримки дітей, які відчувають труднощі в навчанні, буде запроваджено міжнародні підходи до визначення категорій (типів) освітніх труднощів у осіб з особливими освітніми потребами.

Тож зазначеними змінами:

• передбачено створення філій ІРЦ та мобільних ІРЦ;
• усунено норми щодо нижньої межі віку дитини для проведення комплексної оцінки потреб. Якщо раніше центри опікувалися дітьми віком від 2 до 18 років, то відтепер звертатися до них зможуть батьки дітей від народження, а також молоді люди віком від 18 років, якщо в них виникають особливі освітні потреби;
• уточнено завдання ІРЦ. Зокрема, усунено норми, які призводили до дублювання функцій з надання психолого-педагогічних, корекційно-розвиткових послуг у закладах освіти;
• установлено, що до штатного розпису ІРЦ вводяться додаткові посади фахівців (консультантів) із розрахунку 0,5 ставки на кожну додаткову тисячу дитячого населення, яке проживає на території відповідної територіальної громади;
• підвищено статус фахівців ІРЦ. Тепер вони матимуть статус фахівців ІРЦ (консультантів). Пропонується встановити керівнику (директору) ІРЦ, завідувачу філії ІРЦ 16-й тарифний розряд, фахівцю (консультанту) ІРЦ – 15-й тарифний розряд (на сьогодні встановлені 14-й та 15-й тарифні розряди відповідно);
• усунено норму щодо 18 год. педнавантаження, водночас забезпечено обов’язкове виконання основних функцій та завдань ІРЦ для забезпечення права на освіту осіб з особливими освітніми потребами;
• установлено з 1 січня 2022 року педпрацівникам ІРЦ надбавки у фіксованому розмірі не менше 25 % посадового окладу;
• установлено тривалість робочого тижня педагогічних працівників ІРЦ до 36 год. на тиждень (зараз – 40 год.) та скасовано норму щодо педагогічного навантаження 18 год. на тиждень.

Також посилено вимоги щодо дотримання безбар’єрності приміщень та будівель ІРЦ. 

Зміни розроблено МОН із залученням практиків, науковців, громадських організацій, з урахуванням рекомендацій Комітету ВР з питань освіти, науки та інновацій, батьків, громадськості та міжнародних експертів, зокрема з Ізраїлю, Польщі, Латвії, Молдови та інших.

Постанова КМУ від 21.07.21 р. № 765 набула чинності з 28.07.21 р. («Урядовий кур’єр» від 28.07.21 р. № 144).