Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Мінімальні зарплати у країнах ЄС: дані на 2025 рік

21.04.2025

Євростат оприлюднив перші дані за 2025 рік щодо мінімальних зарплат. Так, з 1 січня 2025 року національна мінімальна заробітна плата встановлена у 22 з 27 країн Європейського Союзу. Винятками залишаються Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція.

У 10 країнах мінімальна зарплата менша за €1 000 на місяць, серед них Болгарія (€551), Угорщина (€707), Латвія (€740), Румунія (€814), Чехія (€826), Естонія (€886), Мальта (€961) тощо.

У 6 країнах мінімальна зарплата становить від €1 000 до €1 500 – зокрема на Кіпрі (€1 000), у Португалії (€1 015), Польщі (€1 091), Словенії (€1 278), Іспанії (€1 381).

У ще 6 країнах – понад €1 500: Франція (€1 802), Бельгія (€2 070), Німеччина (€2 161), Нідерланди (€2 193), Ірландія (€2 282) і Люксембург (€2 638).

Що змінюється з урахуванням рівня цін?

У номінальному вимірі мінімальна зарплата у Люксембурзі майже в 5 разів перевищує показник Болгарії. Але якщо врахувати відмінності у рівнях цін (у перерахунку на стандарти купівельної спроможності – PPS), цей розрив скорочується до 2,3 раза: від 878 PPS у Естонії до 1 992 PPS у Німеччині.

Мінімальна зарплата щодо медіанної

У 2022 році мінімальні зарплати перевищували 60% медіанної брутто-зарплати у трьох країнах ЄС – Франції, Португалії та Словенії (по 66%).

На протилежному боці – країни, де мінімалка становила менше половини від медіанної зарплати: Бельгія (49%), Мальта (46%), Естонія та Латвія (по 43%).

Медіанна зарплата – це рівень оплати праці, при якому половина працівників отримує більше, а половина – менше.

Варто знати: методологія

Дані про мінімальні зарплати подаються у брутто-форматі (до вирахування податків і соцвнесків). У країнах, де мінімалка встановлена за годинною ставкою (наприклад, Німеччина, Франція, Ірландія, Нідерланди), її перерахували в місячну.

Також враховано додаткові виплати у країнах, де мінімальна зарплата нараховується більше ніж за 12 місяців на рік (Іспанія, Греція, Португалія).

У 2022 році Європарламент і Рада ЄС ухвалили Директиву 2022/2041 про адекватність мінімальних зарплат, яка передбачає, що мінімальна зарплата має бути справедливою щодо загального розподілу доходів у країні. Одним із критеріїв є співвідношення мінімалки до медіанної зарплати — рекомендований діапазон становить 50-60%.

https://pon.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Внесено зміни до граничних сум витрат на придбання автомобілів, меблів та іншого обладнання
Кабінет Міністрів України вніс зміни до постанови від 04.04.2001 р. № 332 «Про граничні суми витрат на придбання автомобілів, меблів, іншого обладнання та устаткування, мобільних телефонів, комп'ютерів державними органами, а також установами та організаціями, які утримуються за рахунок державн...
30.06.2025
Право матері, яка має двох дітей віком до 15 років, на соціальну відпустку під час простою
У Кодексі законів про працю України, також у Законі України «Про відпустки» закріплено право одного з батьків на додаткову соціальну відпустку. Так, ст. 182-1 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» передбачено, які батьки мають право на...
04.06.2025
Мінсоцполітики розширює можливості створення та покращення робочих місць для людей з інвалідністю
Уряд розширює можливості для працевлаштування людей з інвалідністю. Зокрема, вдосконалюється система сплати адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Також розширюється можливість використання коштів від сплачених роботода...
Нове
30.07.2025
Вимоги до документів: що потрібно знати перед зверненням до нотаріуса
Перш ніж звернутися до нотаріуса, варто заздалегідь ознайомитися з основними вимогами до документів, які подаються для вчинення нотаріальної дії. Це допоможе уникнути затримок чи відмови та заощадить ваш час. Вказані вимоги викладені у статті 47 Закону України «Про нотаріат» та у главі ...
30.07.2025
Повідомлення про зміну істотних умов праці
У зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці допускається зміна істотних умов праці в разі продовження роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці, а саме систем і розмірів її оплати, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповн...
30.07.2025
Про порядок вивільнення працівників
Головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційну роботу в учбовому закладі на Світловодщині, де заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку з ліквідацією установи. Фахівець нагадала ...