Мінімальні зарплати у країнах ЄС: дані на 2025 рік

Євростат оприлюднив перші дані за 2025 рік щодо мінімальних зарплат. Так, з 1 січня 2025 року національна мінімальна заробітна плата встановлена у 22 з 27 країн Європейського Союзу. Винятками залишаються Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція.

У 10 країнах мінімальна зарплата менша за €1 000 на місяць, серед них Болгарія (€551), Угорщина (€707), Латвія (€740), Румунія (€814), Чехія (€826), Естонія (€886), Мальта (€961) тощо.

У 6 країнах мінімальна зарплата становить від €1 000 до €1 500 – зокрема на Кіпрі (€1 000), у Португалії (€1 015), Польщі (€1 091), Словенії (€1 278), Іспанії (€1 381).

У ще 6 країнах – понад €1 500: Франція (€1 802), Бельгія (€2 070), Німеччина (€2 161), Нідерланди (€2 193), Ірландія (€2 282) і Люксембург (€2 638).

Що змінюється з урахуванням рівня цін?

У номінальному вимірі мінімальна зарплата у Люксембурзі майже в 5 разів перевищує показник Болгарії. Але якщо врахувати відмінності у рівнях цін (у перерахунку на стандарти купівельної спроможності – PPS), цей розрив скорочується до 2,3 раза: від 878 PPS у Естонії до 1 992 PPS у Німеччині.

Мінімальна зарплата щодо медіанної

У 2022 році мінімальні зарплати перевищували 60% медіанної брутто-зарплати у трьох країнах ЄС – Франції, Португалії та Словенії (по 66%).

На протилежному боці – країни, де мінімалка становила менше половини від медіанної зарплати: Бельгія (49%), Мальта (46%), Естонія та Латвія (по 43%).

Медіанна зарплата – це рівень оплати праці, при якому половина працівників отримує більше, а половина – менше.

Варто знати: методологія

Дані про мінімальні зарплати подаються у брутто-форматі (до вирахування податків і соцвнесків). У країнах, де мінімалка встановлена за годинною ставкою (наприклад, Німеччина, Франція, Ірландія, Нідерланди), її перерахували в місячну.

Також враховано додаткові виплати у країнах, де мінімальна зарплата нараховується більше ніж за 12 місяців на рік (Іспанія, Греція, Португалія).

У 2022 році Європарламент і Рада ЄС ухвалили Директиву 2022/2041 про адекватність мінімальних зарплат, яка передбачає, що мінімальна зарплата має бути справедливою щодо загального розподілу доходів у країні. Одним із критеріїв є співвідношення мінімалки до медіанної зарплати — рекомендований діапазон становить 50-60%.

https://pon.org.ua