Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виїзд військовослужбовців у відпустку за кордон під час дії воєнного стану

13.10.2023

Військовослужбовці, відповідно до статті 8-1 Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, мають право на виїзд за кордон, але для цього потрібно пройти встановлену процедуру та отримати необхідні дозволи від командування.

Згідно з пунктом 2-15 Правил перетинання державного кордону громадянами України (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 1995 р. № 57 (зі змінами)), пропуск військовослужбовців через державний кордон здійснюється уповноваженими особами Держприкордонслужби на підставі ухвалених рішень Міністром оборони, керівником іншого утвореного відповідно до закону військового формування, керівником правоохоронного органу спеціального призначення, керівником розвідувального органу.

Тобто керівникам військових формувань надано право давати дозвіл на виїзд за межі України.

Підставою для отримання дозволу для виїзду військовослужбовця за кордон на час відпустки може бути необхідність зустрітися з родиною, яка тимчасово виїхала за межі України.

Нагадуємо про роз’яснення УЦЗПЛ щодо відпусток за посиланням.

Алгоритм дій військовослужбовця для отримання дозволу на перетин державного кордону України під час відпустки:

  1. Подати рапорт на відпустку на ім’я командира військової частини через свого безпосереднього командира.

У рапорті мають бути вказані:

  • дати виїзду та повернення,
  • місто та адреса перебування,
  • тип транспорту та пункт пропуску, через який буде здійснюватися перетин кордону.

Разом з рапортом військовослужбовець має надати документи, які будуть підтверджувати мету поїздки. Такими документами є свідоцтва про шлюб та народження дітей, посвідки про тимчасовий захист членів родини, які перебувають за кордоном.

Надалі рапорт з доданими документами та резолюцією безпосереднього командира передається до штабу військової частини для подання на розгляд командиру військової частини. На підставі цих документів командир військової частини приймає рішення щодо відпустки та дозволу на виїзд військовослужбовця за кордон. Таке рішення ухвалюється в індивідуальному порядку з урахуванням всіх обставин.

У разі схвалення такої відпустки, командир видає наказ, який надає право на виїзд за кордон військовослужбовцю.

  1. Отримати витяг із наказу про відпустку із зазначенням можливості перетину державного кордону України.
  2. Отримати відпускний квиток встановленого зразка із зазначенням можливості перетину державного кордону України.

Перелік документів, які необхідні військовослужбовцю, для виїзду за кордон:

Для того, щоб прикордонна служба випустила військовослужбовця з України, необхідно надати наступні документи:

  • дійсний закордонний паспорт;
  • документ, що посвідчує особу військового (військовий квиток, посвідчення офіцера тощо);
  • витяг з наказу командира військової частини про надання військовослужбовцю відпустки та права на виїзд за кордон;
  • відпускний квиток, в якому обов’язково мають бути вказані місце перебування військовослужбовця під час відпустки та дозвіл на перетин державного кордону України.

Звертаємо увагу, на можливі причини відмови у перетині кордону:

  • наявність заборон на виїзд, зокрема: судових рішень, або несплачених штрафів чи аліментів;
  • військовий отримав дозвіл на відпустку, але у відпускному квитку та наказі не вказаний дозвіл на перетин державного кордону України.

Нагадуємо, що законодавство дозволяє отримати додаткові дні до відпустки на дорогу – але не більше двох діб в один кінець.

https://uhrc.org.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.02.2026
Зміни в законодавстві з 16 по 20 лютого 2026 року
Уряд запровадив оцінку результативності інвестиційних проєктів Кабінет Міністрів України затвердив нові правила, за якими оцінюватимуть результативність публічних інвестиційних проєктів після їх завершення. Уряд оновив правила закупівлі вживаних транспортних засобів для військових частин Уряд пос...
12.01.2026
Податкова соціальна пільга для платника податку з двома і більше дітьми до 18 років
Податкова соціальна пільга (ПСП) і граничний дохід, що дає право на неї у 2026 році Податкова соціальна пільга (ПСП) на дітей у 2026 році Північне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків звертає увагу, що відповідно до п.п. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодек...
20.03.2026
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (16.03.2026 - 20.03.2026)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Роз’яснення НАДС: граничний вік перебування на держслужбі тимчасово збільшено до 70 років Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо підвищення граничного віку перебування на державній службі у зв’язку з набранням ...
Нове
31.03.2026
Орієнтовно у травні-червні ВПО за державною програмою зможуть отримати житло в сільській місцевості
Державна програма, що передбачає забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості, має запрацювати найближчим часом. Домівки буде надано близько двом тисячам сімей. Про це розповів член фракції «Слуга Народу», член парламентського Комітету з питань прав людини, део...
31.03.2026
Якої тривалості надається щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці працівникові з ненормованим робочим днем?
До 7 календарних днів. Конкретна тривалість відпустки встановлюється колективним або трудовим договором за кожним видом робіт, професій та посад. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що працівникам з ненормо...
31.03.2026
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Поняття «скасування відпустки» у трудовому законодавстві нема. Є поняття «перенесення відпустки». Переносити щорічну відпустку без згоди працівника роботодавець не має права. Перенесення щорічної відпустки може здійснюватися на вимогу працівника, з ініціативи роботодавця або...