У позашкільному закладі, який припиняв свою діяльність, а тепер відновив у дистанційному форматі, працюють сумісники-педагоги. Що директору робити із сумісниками?

У позашкільному закладі, який призупиняв свою діяльність, а тепер поновив у дистанційному форматі, працюють сумісники-педагоги. Що директору робити з сумісниками, вони працюють далі чи їх можна звільнити?
З працівниками, які працюють за сумісництвом, укладаються трудові договори на загальних підставах і на них повністю розповсюджується законодавство про працю.
У разі запровадження дистанційної чи надомної роботи працівники-сумісники продовжують виконувати свою роботу (за наявності технічної можливості та обсягів роботи).
У разі, якщо відсутня можливість виконувати роботу, для працівників запроваджується простій. Також можуть бути надані відпустки (як щорічні, додаткові, так і без збереження заробітної плати). Звільнення працівників-сумісників можливе на загальних підставах (статті 36, 38, 40, 41 КЗпП України) та із дотриманням відповідної процедури.
https://pl.dsp.gov.ua