Працевлаштування неповнолітніх. Що не дозволяється?

Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці інформують, до яких робіт роботодавці не можуть залучати неповнолітніх працівників.

Фахівці зазначили, що роботодавцям заборонено залучати осіб, молодше 18 років до:

• важких робіт;
• робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
• до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Перелік важких  робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджено наказом МОЗ України від 31.03.1994 № 46.

Осіб молодше 18 років заборонено залучати за такими загальними професіями як:

• водій автомобіля;
• водолаз;
• газозварник;
• оператор заправних станцій;
• прибиральник службових приміщень, зайнятий прибиранням загальних туалетів;
• робітники, зайняті торгівлею та зберіганням вина, спирту і лікеро-горілчаної продукції та пива;
• робітники, зайняті роботою на висоті.

Прийом на навчання за професіями, вказаними у цьому Переліку, допускається за умови досягнення особами 18-річного віку на момент закінчення навчання. При проходженні виробничої практики (виробничого навчання) особи, які не досягли 18-річного віку і навчаються у професійно-навчальних закладах можуть знаходитися у виробництвах, професіях і на роботах, включених до Переліку, не більш як чотири години за умов суворого дотримання діючих санітарних норм і правил, а також, правил і норм з охорони праці.

Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджено наказом МОЗ України від 22.03.1996 № 59.

«Підлітків забороняється призначати на роботи, які пов’язані виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей. Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше 1/3 робочого часу», – йдеться у повідомленні.

Заборонено залучати неповнолітніх до роботи в нічний та надурочний час, у вихідні дні навіть за наявності їх згоди та згоди їх батьків.

Особи до 18 років можуть допускатися лише до легкої роботи, тобто, роботи, яка не може створювати загрозу для здоров’я, життя та психофізичного розвитку неповнолітнього, а також не може перешкоджати його навчанню в учбових закладах.

https://t.me/ohoronapracikiev