Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: неповнолітня особа
Як неповнолітньому працівнику нараховується заробітна плата
Більше за темою:
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони...
Роз’яснення
29.04.2025
Чи можуть неповнолітні працівники виконувати роботу на висоті
Більше за темою:
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Статтею 190 КЗпП визначено, що забороняється застосування праці осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодш...
Роз’яснення
15.04.2025
Особливості надання матері декількох дітей додаткової відпустки
Більше за темою:
За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей»
Як підтвердити, що один із батьків не використав додаткову соціальну відпустку на дітей?
Поділ додаткової соціальної відпустки на дітей на частини
Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. ...
Роз’яснення
11.04.2025
Право неповнолітнього на самостійне отримання аліментів та розпорядження ними, - Мін’юст
Кожна дитина має право на рівень життя, достатній для її фізичного, інтелектуального, морального, культурного, духовного і соціального розвитку.
Батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за створення умов, необхідних для всебічного розвитку дитини, відповідно до законів України (с...
01.04.2025
Прийняття на роботу осіб молодше 16 років: умови та винятки
Більше за темою:
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Чи допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років?
Не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як вин...
Роз’яснення
18.03.2025
Працевлаштування та оплата праці студентів денної форми навчання
Більше за темою:
Оформлення відносин зі студентами та учнями
Стаття 43 Конституції України передбачає право кожного громадянина на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Відповідно до Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «...
Роз’яснення
14.03.2025
Максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього: застосовуємо правильно
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:
16–18...
Роз’яснення
11.03.2025
Неповнолітні працівники: від прийняття до звільнення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи.
Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, дотримуючись наших рекомендацій.
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості сл...
18.11.2024
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи.
Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, д...
18.11.2024
Особливості надання відпусток працівникам віком до 18 років
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.
Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У пер...
Роз’яснення
16.10.2024
Директору та виконробу будівельного ТОВ ухвалено вирок через травмування неповнолітніх працівників
Апеляційний суд частково задовольнив апеляційну скаргу прокурора у справі щодо травмування на будівництві п’ятьох монтажників ТОВ – скасував вирок суду першої інстанції в частині призначення покарання директорові ТОВ та ухвалив свій.
Новим вироком колегія суддів Хмельницького апеляційно...
27.09.2024
Що вказати у додатку 4ДФ до Розрахунку у разі виплати коштів опікуну неповнолітньої особи
Хто вказується у додатку 4ДФ до Розрахунку якщо згідно договору купівлі-продажу, оренди рухомого/нерухомого майна доходи нараховуються (виплачуються) на користь неповнолітньої дитини – власника об’єкта продажу, оренди, а кошти отримує опікун?
Статтею 6 Сімейного кодексу (далі – СК...
Роз’яснення
09.09.2024
Квота для працевлаштування працівників без досвіду
Знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту: 5 % працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників, для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми:
випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих ...
Роз’яснення
18.07.2024
Виплата пенсії по втраті годувальника на неповнолітню дитину
Пенсія у зв’язку із втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні (стаття 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”).
Дітям пенсія у зв’язку із втратою годув...
05.07.2024
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу;
як оформити її прийняття на роботу;
яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього;
особливості трудових відносин в умовах воєнного стану.
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолі...
28.06.2024
Особливості надання відпусток працівникам віком до 18 років
Працівники, що не досягли 18 років, користуються правом на щорічну основну відпустку тривалістю 31 календарний день.
Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені ст. 195 КЗпП України. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них ча...
Роз’яснення
27.06.2024
Обмеження роботи неповнолітніх із важкими речами
Граничні норми підіймання й переміщення важких речей неповнолітніми затверджені наказом МОЗ від 22.03.1996 № 59.
Ці норми діють на всій території України й поширюються на всі підприємства, установи, організації, навчальні заклади, а також на юридичних і фізичних осіб, які використовують працю...
11.06.2024
