Работник во время военного состояния отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, поскольку уехал за границу. Можно ли уволить такого работника по специальному основанию?
Нет, нельзя. Пункт 83 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины закрепляет новое основание для увольнения: «отсутствие работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд».
Для увольнения работника по такому основанию должны быть одновременно соблюдены два обязательных условия:
1) фактическое отсутствие работника на рабочем месте более 4 месяцев;
2) отсутствие информации у работодателя о причинах такого отсутствия более 4 месяцев подряд (при этом не имеет значения уважительность или неуважительность причин такого отсутствия).
Следовательно, если работодатель знает о причинах отсутствия работника на работе 4 месяца подряд (нахождение за границей), то уволить работника по п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины он не имеет права.
http://km.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу