Щодо оплати лікарняного тривалістю понад три місяці

Скориставшись сервісом «Інтерактивний інспектор» до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулася пані Олеся – працівник одного з підприємств Донеччини, з питанням, щодо оплати лікарняного тривалістю понад три місяці.

Інспектором праці управління з питань праці Комарем Вячеславом Леонідовичем надано консультацію працівнику.

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров’я регулюються Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»  (далі – Закон №1105).

Відповідно до статті 22 Закону №1105, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Крім того, працівника було повідомлено, що працює портал pratsia.in.ua, завдяки якому можна отримати рекомендації для роботодавців та працівників на період воєнного стану.

https://smu.dsp.gov.ua