Относительно оплаты больничного продолжительностью свыше трех месяцев

Воспользовавшись сервисом «Интерактивный инспектор» в Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась госпожа Олеся – работник одного из предприятий Донбасса, с вопросом о оплате больничного продолжительностью более трех месяцев.

Инспектором труда управления по вопросам труда Комаром Вячеславом Леонидовичем предоставлена ​​консультация работнику.

Правовые, финансовые и организационные основы общеобязательного государственного социального страхования, гарантии работающих граждан по их социальной защите в связи с временной потерей трудоспособности, беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании, охране жизни и здоровья регулируются Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон №1105).

Согласно статье 22 Закона №1105, помощь по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, пребывания в учреждениях здравоохранения, а также на самоизоляции под контролем в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), а также локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико- (МСЭК) инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, производится за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Кроме того, работнику сообщили, что работает портал pratsia.in.ua, благодаря которому можно получить рекомендации для работодателей и работников на период военного положения.

https://smu.dsp.gov.ua