Який алгоритм дій керівника для забезпечення подання працівниками документів щодо проходження щеплення, якщо працівники нашого закладу освіти входять до переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням?
Наказом Міністерство охорони здоров’я України від 04.10.2021 № 2153 затверджено Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням (далі — Наказ № 2153). Наказ зареєстрований в Міністерстві юстиії України 07.10.2021 за №1306/36928. Наказ набирає чинності через місяць з дня, коли його офіційно було оприлюднено, тобто з 08 листопада 2021 року.
Відповідно до цього переліку на час карантину обов’язковим профілактичним щепленням проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, підлягають працівники:
Законодавець надав місяць працівникам на те, щоби встигнути вакцинуватися.
Одже, якщо працівники вашого підприємства, установи чи закладу мають щепитися, то дії керівника з попередження працівників щодо обов’язкового щеплення можуть бути наступними.
Необхідно письмово інформувати працівників щодо вимог чинного законодавства щодо необхідності щеплення.
Це може бути наказ щодо обов’язкового щеплення проти COVID-19 зпосиланням на наказ № 2153 та пункт 41-6 постанови Кабінету Міністрів Українивід 09.12.2020 № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», з пропозицією/проханням до 05 листопада 2021 р. надати документ, який підтверджуватиме наявність профілактичного щеплення проти COVID-19.
Нагадаємо, такими документами можуть бути:
ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях.
Виняток: особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення таких профілактичних щеплень та надали медичний висновок про це – форму № 028-1/о «Висновок лікаря щодо наявності протипоказань до вакцинації проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СоV-2».
Крім того, роботодавець має у такому повідомленні надати всю необхідну інформацію та сприяти проходженню профілактичного щеплення.
В наказі можна зробити зауваження, що якщо в зазначений строк працівник не надасть одного із зазначених документів, не проінформуэ роботодавця, що вже пройшов хоча б перший етап щеплення,якщо віи ухилятимється від вакцинації, то 08 листопада 2021 р. він буде відсторонений від роботи без збереження заробітної плати на підставі статті 46 Кодексу законів про працю України та статті 12 Закону України від 06.04.2000 № 1645-III «Про захист населення від інфекційних хвороб».
З зазначеним наказом працівників ознайомлюють під розпис.
Письмове повідомлення може статися у пригоді, якщо працівник буде оскаржувати відсторонення, посилаючись на те, що не знав про необхідність надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень.
od.dsp.gov.ua