Чи втрачається право на соціальну відпустку в разі її невикористання?

З таким запитанням працівниця закладу торгівлі звернулася до посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що чинне законодавство не передбачає терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він із якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні цієї відпустки.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки», в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Виплата грошової компенсації за таку відпустку передбачається виключно під час звільнення працівника.

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці