Чи можуть працівники скористатися щорічною відпусткою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи?

У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці» посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області нагадали працівникам торгівлі про ризики незадекларованої праці: відсутність права на виплату лікарняних, пенсію, соціальне страхування, а також неможливість захистити себе від неправомірних дій роботодавця.

Крім того, інспектори роз’яснили, що в перший рік роботи право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Винятки визначені в статті 10 Закону України «Про відпустки».

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року – звичайно ж, якщо він уклав трудовий договір. 

https://zp.dsp.gov.ua