Могут ли работники воспользоваться ежегодным отпуском до наступления шестимесячного срока непрерывной работы?

В рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили работникам торговли о рисках незадекларированного труда: отсутствие права на выплату больничных, пенсию, социальное страхование, а также невозможность защитить себя от неправомерных действий работодателя . Кроме того, инспекторы разъяснили, что в первый год работы право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности наступает по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Исключения определены в статье 10 Закона Украины "Об отпусках".

Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года – конечно, если он заключил трудовой договор.

https://zp.dsp.gov.ua