Як інспектори Держпраці допомогли ветерану війни продовжити працювати

До Південно-Східного управління Держпраці звернувся працівник Олексій (ім’я змінено) ветеран війни. Він був демобілізований у зв’язку з отримання інвалідності під час служби.

Олексій виявив бажання працювати далі, але виявилось, що за станом здоров’я на своїй посаді він не може виконувати свої обов’язки.

Керівництвом було повідомлено Олексія, що у зв’язку з відсутністю інших вакансій на підприємстві скоріш за все його буде звільнено у зв’язку з невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров’я та виплачена вихідна допомога у розмірі середнього місячного заробітку.

Олексій просив надати роз’яснення, чи правомірне це та чи може підприємство створити нове робоче місце для подальшої можливості йому працювати.

Фахівці Південно-Східного управління Держпраці звернулися до керівництва підприємства для з’ясування ситуації та надання роз’яснення з цього питання.

Відповідно статті 12 Закону України «Про охорону праці» підприємства, які використовують працю інвалідів, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

За результатами проведених заходів на підприємстві було створено спеціальне робоче місце для Олексія з урахуванням індивідуальної програми реабілітації та  встановлений індивідуальний графік роботи.

Так, інспектори праці допомогли Олексію знайти своє місце у мирному житті після повернення з фронту.

https://dp.dsp.gov.ua