Как инспекторы Гоструда помогли ветерану войны продолжить работу

В Юго-Восточное управление Гоструда обратился работник Алексей (имя изменено) ветеран войны. Он был демобилизован в связи с получением инвалидности во время службы.

Алексей изъявил желание работать дальше, но оказалось, что по состоянию здоровья в своей должности он не может выполнять свои обязанности.

Руководство сообщило Алексею, что в связи с отсутствием других вакансий на предприятии скорее всего он будет уволен в связи с несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья и выплачена выходная помощь в размере среднего месячного заработка.

Алексей просил предоставить разъяснение, правомерно ли это и может ли предприятие создать новое рабочее место для дальнейшей возможности ему работать.

Специалисты Юго-Восточного управления Гоструда обратились к руководству предприятия для выяснения ситуации и разъяснения по этому вопросу.

Согласно статье 12 Закона Украины «Об охране труда» предприятия, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, отвечающие специфическим особенностям этой категории работников.

По результатам проведенных мероприятий на предприятии создано специальное рабочее место для Алексея с учетом индивидуальной программы реабилитации и установлен индивидуальный график работы.

Да, инспекторы труда помогли Алексею найти свое место в мирной жизни после возвращения с фронта.

https://dp.dsp.gov.ua