Додаткова відпустка «чорнобильцям»: умови надання та оплати у 2026 році

Громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, уствновами, організаціями, мають право на відпустки відповідно до Закону України  від 15.11.1996 №504/96-ВР  «Про відпустки». Одним із їх видів є додаткові відпустки, передбачені законодавством, зокрема — для осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Право на таку відпустку визначає Закон України від 28.02.1991 №796-XII  «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». У 2026 році нею продовжують користуватися працівники, які мають відповідний статус.

Хто має право на відпустку

Додаткова оплачувана відпустка тривалістю 16 календарних днів (14 робочих) надається:

•  особам з інвалідністю з числа ліквідаторів ЧАЕС та потерпілих від Чорнобильскої катастрофи (категорія 1); 
•  учасникам ліквідації аварії на ЧАЕС (за визначених умов щодо періоду роботи); 
•  евакуйованим із зони відчуження; 
•  особам, які проживали у зоні обов’язкового відселення (категорія 2); 
•  одному з батьків дитини з інвалідністю, яка постраждала внаслідок катастрофи. 

Особливості надання відпустки

«Чорнобильська» відпустка має спеціальний характер і відрізняється від щорічних:

• надається незалежно від відпрацьованого часу у поточному році; 
• використовується лише в межах календарного року (без перенесення); 
• надається за основним місцем роботи і лише один раз на рік; 
• не ділиться на частини — використовується повністю (16 к. дн.); 
• не переноситься і не продовжується (зокрема, у разі хвороби); 
• надається понад щорічні відпустки у зручний для працівника час. 

Оплата відпустки

Відпустка є оплачуваною. Розрахунок здійснюється за загальними правилами відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 № 100.

Така відпустка не підлягає грошовій компенсації, якщо не була використана до звільнення.

Як оформити

Для отримання відпустки:

1.    Працівник подає: 

• заяву 
• посвідчення постраждалого 

2.    Роботодавець подає до органів Пенсійного фонду: 

• заяву та розрахункові документи  за затвердженою Мінсоцполітики формою; 
• реєстр отримувачів виплат 

 Усі документи необхідно подавати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою спеціального сервісу.

Висновок

Додаткова «чорнобильська» відпустка — це не просто вид відпочинку, а соціальна гарантія, яка має чіткі правила надання та оплати. Її правильне оформлення — зона відповідальності як працівника, так і роботодавця.

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області