Дополнительный отпуск «чернобыльцам»: условия предоставления и оплаты в 2026 году

Граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, имеют право на отпуска в соответствии с Законом Украины от 15.11.1996 №504/96-ВР «Об отпусках». Одним из их видов являются дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, в частности для лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. Право на такой отпуск определяет Закон Украины от 28.02.1991 №796-XII «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы». В 2026 году ею продолжают пользоваться работники, обладающие соответствующим статусом.

Кто имеет право на отпуск

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней (14 рабочих) предоставляется:

•  лицам с инвалидностью из числа ликвидаторов ЧАЭС и потерпевших от Чернобыльской катастрофы (категория 1);
•  участникам ликвидации аварии на ЧАЭС (при определенных условиях периода работы);
•  эвакуированным из зоны отчуждения;
•  лицам, проживающим в зоне обязательного отселения (категория 2);
•  одному из родителей ребенка с инвалидностью, пострадавшей в результате крушения.

Особенности предоставления отпуска

«Чернобыльский» отпуск носит специальный характер и отличается от ежегодных:

•  предоставляется вне зависимости от отработанного времени в текущем году;
•  используется только в пределах календарного года (без переноса);
•  предоставляется по основному месту работы и только один раз в год;
•  не делится на части – используется полностью (16 к. дн.);
•  не переносится и не продолжается (в частности, в случае заболевания);
•  предоставляется сверх ежегодных отпусков в удобное для работника время.

Оплата отпуска

Отпуск оплачивается. Расчет производится по общим правилам в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100. 
Такой отпуск не подлежит денежной компенсации, если не был использован до увольнения.

Как оформить

Для получения отпуска:
1. Работник представляет:

•  заявление
•  удостоверение пострадавшего

2. Работодатель подает в органы Пенсионного фонда:

•  заявление и расчетные документы по утвержденной Минсоцполитике форме;
•  реестр получателей выплат 

Все документы необходимо подавать через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины с помощью специального сервиса.

Вывод

Дополнительный «чернобыльский» отпуск – это не просто вид отдыха, а социальная гарантия, имеющая четкие правила предоставления и оплаты. Ее правильное оформление – зона ответственности как работника, так и работодателя.

Главное управление Пенсионного фонда Украины в Кировоградской области