Сумісник звільняється з основної роботи: як діяти роботодавцеві?
Багато хто з роботодавців стикався з тим, що його працівники виконують роботу за основним місцем і додаткову у вільний від основної час. А от як бути роботодавцеві, якщо його сумісник звільнився з основної роботи? Чи повинен він повідомити про це основного роботодавця? Відповіді на ці запитання ви знайдете в консультації.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року