Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Відпустка у зв’язку із заняттям із військової підготовки: чи оплачувати її?

Робітник працює в районному ТЦК і СП (військовий комісаріат) і паралельно навчається на військовій кафедрі. З 05.08.21 р. по 23.09.21 р. на кафедрі будуть проводитися практичні заняття з первинної військової підготовки. Роботодавець упевнений, що робітник не має права на оплачувану відпустку у зв’язку із заняттями, а має піти за власний рахунок. Чи правильно це?

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
04.11.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
19.09.2025
Новий Закон про професійну освіту: що треба врахувати роботодавцю
У статті розглянуто зміни в законодавстві, які треба враховувати роботодавцям у зв’язку з набуттям чинності нового Закону про професійну освіту. З 12.09.2025 набув чинності Закон від 21.08.2025 № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон № 4574), за винятком низки його но...
05.09.2025
Як роботодавцю отримувати компенсацію за «чорнобильські» відпустки з липня 2025 року?
Відповідаємо на запитання, куди та за якою формою має подавати роботодавець документи на компенсацію за надані працівникам «чорнобильські» відпустки.   Практична ситуація Як отримати роботодавцю компенсацію за «чорнобильські» відпустки працівників та які документи ...
Популярне
30.09.2025
Продаж землі без торгів: алгоритм дій для органів місцевого самоврядування
У статті розповімо, як органам місцевого самоврядування уникнути типових помилок у процесі підготовки рішень і договорів купівлі-продажу земельних ділянок без проведення земельних торгів. Органи місцевого самоврядування можуть отримати додаткові надходження до місцевих бюджетів від продажу земельних...
18.09.2025
Особливості фінансування комунального підприємства в перехідний період
Зі статті дізнаєтеся, які форми та умови надання фінансової підтримки комунальним підприємствам передбачає законодавство після скасування Господарського кодексу. Фінансовий план є основним плановим документом для комунального підприємства (далі – КП), який визначає джерела фінансування та напр...
27.08.2025
Поповнення статутного капіталу комунального підприємства: юридичні аспекти
У статті розглянуто особливості та законодавчі вимоги щодо процедури поповнення статутного капіталу. Для більш ефективної роботи комунальних підприємств органи місцевого самоврядування (далі – ОМС), які є їхніми засновниками, мають право ухвалювати рішення про поповнення статутного капіталу. Ц...
Нове
14.11.2025
Що спільного між гнучким та індивідуальним режимом роботи?
У статті роз’яснюємо, які є форми застосування гнучкого режиму роботи та що спільного він має з індивідуальним режимом праці. На практиці часто гнучкий режим роботи називають індивідуальним. Про те, чи можна встановити працівникам індивідуальний режим роботи та які є варіанти застосування гнуч...
10.11.2025
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
06.11.2025
Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: порядок дій роботодавця
У статті розповідаємо про процедуру поновлення працівника на роботі за рішенням суду та розглядаємо проблемні питання, які виникають у цій ситуації. Поновлення на роботі за рішенням суду незаконно звільненого працівника – досить поширена процедура. Але роботодавці все одно стикаються з труднощ...
Кращі матеріали