Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці
Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальні вимоги до оформлення трудових відносин, передбачені КЗпП та законодавством у сфері державної служби та органів місцевого самоврядування (далі – ОМС)? Скільки таких осіб потрібно працевлаштувати, щоб виконати квоту та уникнути штрафів? Які умови праці слід їм створити? Відповіді на ці запитання – у статті.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року