Особи з інвалідністю в держорганах та ОМС: квоти, штрафи, умови праці

09.03.2023 144 0 0

Віднедавна установи, як і решта суб’єктів господарювання, не звітують про кількість працевлаштованих осіб з інвалідністю. Проте законодавство вимагає, щоб в установі працювала певна кількість таких осіб. Чи поширюються на осіб з інвалідністю загальні вимоги до оформлення трудових відносин, передбачені КЗпП та законодавством у сфері державної служби та органів місцевого самоврядування (далі – ОМС)? Скільки таких осіб потрібно працевлаштувати, щоб виконати квоту та уникнути штрафів? Які умови праці слід їм створити? Відповіді на ці запитання – у статті.

Повна версія доступна тільки передплатникам