Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: працевлаштування осіб з інвалідністю
Працевлаштування ветеранів і ветеранок: Методрекомендації для роботодавців
Які норми та умови для працевлаштування ветеранів і ветеранок на підприємство? Чи існують пільги чи компенсації за їх працевлаштування?
Більше за темої:
Оплата праці осіб, які підтримують ветеранів війни
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, я...
Нове
07.05.2025
Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси
Багато роботодавців укладають трудові договори з особами, які мають інвалідність. Прийняття на роботу таких осіб у необхідній кількості дозволяє роботодавцю виконати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив), встановлений Законом від 21.03.1991 № 87...
Нове
06.05.2025
Коли особі з інвалідністю можуть відмовити в працевлаштуванні
Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до ст. 17 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» відмова в укладенні т...
Нове
01.05.2025
Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Згідно із законодавством роботодавці повинні виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. У березні кожного року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд) в автоматизованому режимі виявляє роботодавців, які не виконали у попередньому році цей нор...
24.04.2025
Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) до роботодавців застосовуються адміністративно-господарські санкції, передбачені законодавством. У березні 2025 року роботодавці одержують розрахунки сум цих санкцій за невиконання нормативу у 202...
Оновлено
10.04.2025
МОЗ оновлює програму реабілітації: нові обов’язки роботодавців
Більше за темою:
Оцінювання повсякденного функціонування особи: новації документального оформлення інвалідності від МОЗ
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про затвердження Положення про індивідуальну...
09.04.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?
Працевлаштування осіб з інвалідністю дозволяє роботодавцю не лише уникнути застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, а й отримати від держави компенсацію за створення такого робочого місця. У 2025 році правила отримання такої компенсації змінилися. У цій статті ми ...
27.03.2025
Коли норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним?
Ситуація. У кінці лютого 2025 року з підприємства звільнився працівник, який має інвалідність. Виходячи із середньооблікової чисельності працівників норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю (далі - норматив) для нашого підприємства – одне робоче місце.
Запитання. Чи вважатиметься, що...
Оновлено
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму санкцій за його невиконання.
У цій статті ми пояснимо, як слід чинити роботодавцям, щоб виконати норматив за 2025 рік...
Оновлено
27.03.2025
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?
Роботодавець у 2025 році визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а та...
Оновлено
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...
Оновлено
27.03.2025
Чи потрібно у 2025 році подавати звіт про виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Запитання – відповідь
Минулого року наше підприємство створило потрібну кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. На ці місця було прийнято працівникі...
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила п...
27.03.2025
Хто та як перевіряє питання працевлаштування осіб з інвалідністю?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Закон від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) зобов’язує роботодавців створювати робо...
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Запитання – відповіді
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалі...
27.03.2025
Коли норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Ситуація. У кінці лютого 2025 року з підприємства звільнився працівник, який має інвалідність. Виходячи із середньооблікової чисельності працівників норматив із працевлаштування осі...
27.03.2025
Санкції за невиконання нормативу: судова практика на користь роботодавців
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Роботодавці, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив), зобов’язані сплатити суму адміністративно-господарських с...
27.03.2025
