Дистанційна робота: працівника повернути не можна звільнити

09.10.2023 161 0 0

Тривалі карантинні заходи та активні бойові дії сприяли запровадженню роботодавцями віддаленої роботи. Проте карантин закінчився, і стаціонарна праця стає більш безпечнішою, змінюються території ведення бойових дій, збільшуються обсяги робіт, а дистанційні працівники не справляються з новими обсягами тощо. Але не всі працівники хочуть повертатися до роботи в офісах. У консультації розкажемо, що робити з режимом праці, чи потрібно роботодавцеві вносити зміни до трудових договорів, видавати окремі накази про дистанційну роботу та як відізвати дистанційного працівника на стаціонарні умови роботи.

Повна версія доступна тільки передплатникам