Завершальний етап оцінювання діяльності держслужбовців

Із 1 жовтня розпочався завершальний етап оцінювання службової діяльності осіб, які обіймають посади держслужби, за 2018 рік. Тож нагадаємо деякі нюанси цієї процедури.

Оцінювання службової діяльності осіб, які обіймають посади держслужби, передбачено ст. 44 Закону від 10.12.15 р. № 889-VІІІ «Про державну службу». Провадиться воно щороку задля прийняття керівником держоргану рішення про преміювання держслужбовців, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

У рамках оцінювання, виходячи з посадових обов’язків держслужбовця, визначатимуться показники результативності, ефективності та якості діяльності цих осіб, ураховуватиметься дотримання вимог антикорупційного законодавства.

Крім того, як передбачено п. 6 розд. І Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом Нацдержслужби від 05.08.16 р. № 158, для щорічного оцінювання службової діяльності держслужбовців ураховуватиметься дотримання цих Правил.

Постановою КМУ від 23.08.17 р. № 640 затверджено Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців (далі – Порядок № 640), який містить конкретизацію засад та процедури оцінювання. Тож розглянемо деякі нюанси цієї процедури.

З яких етапів складається процес оцінювання діяльності держслужбовців?