Заключительный этап оценивания деятельности госслужащих

С 1 октября начался заключительный этап оценивания служебной деятельности лиц, занимающих должности госслужбы, за 2018 год. Напомним некоторые нюансы этой процедуры.

Оценивание служебной деятельности лиц, занимающих должности госслужбы, предусмотрено ст. 44 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе». Проводится оно ежегодно в целях принятия руководителем госоргана решения о премировании госслужащих, планирования их карьеры, выявления необходимости в профессиональном обучении.

В рамках оценивания, исходя из должностных обязанностей госслужащего, будут определяться показатели результативности, эффективности и качества деятельности этих лиц, будет учитываться соблюдение требований антикоррупционного законодательства.

Кроме того, как предусмотрено п. 6 разд. I Общих правил этичного поведения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления, утвержденных приказом Нацгосслужбы от 05.08.16 г. № 158, при ежегодном оценивании служебной деятельности госслужащих будет учитываться соблюдение этих Правил.

Постановлением КМУ от 23.08.17 г. № 640 утвержден Типовой порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности государственных служащих (далее – Постановление № 640, Порядок № 640), в котором конкретизированы принципы и процедура оценивания. Рассмотрим некоторые нюансы этой процедуры.

Из каких этапов состоит процесс оценивания деятельности госслужащих?