Виплата середнього заробітку працівнику за рішенням суду
Доволі часто працівники, які не згодні з рішенням керівництва, наприклад щодо їх звільнення, звертаються до суду. Розгляд таких справ іноді триває довгий час. Отримавши рішення суду, яке вже ні установа, ні позивач оспорювати не збирається, установа має його виконати. Припустимо, що за рішенням суду установа повинна виплатити середній заробіток та відшкодувати моральну шкоду у фіксованих сумах, прописаних у рішенні. Як оподаткувати ці виплати та хто повинен сплатити податки? Відповіді на ці запитання ви знайдете в нашій консультації.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
