Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата одноразової допомоги випускникам ЗВО

20.03.2020

У цій консультації розглянемо оновлений Порядок надання одноразової грошової допомоги випускникам закладів вищої освіти (далі – ЗВО).

Загалом надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників закладів вищої освіти передбачено постановою КМУ від 26.09.06 р. № 1361 (далі – Постанова № 1361). На виконання п. 1 цієї Постанови наказом МОН від 19.12.19 р. № 1588 затверджено Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників закладів вищої освіти (далі – Наказ № 1588, Порядок № 1588).

Згідно з п. 3 Наказу № 1588 МОН має щороку розподіляти (перерозподіляти) бюджетні призначення в межах передбачених у держбюджеті бюджетних асигнувань для виплати такої допомоги в державних ЗВО.

Визначено, що ця допомога виплачується в розмірі п’ятикратного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року. Тож цьогоріч випускникам має бути виплачено 10 510 грн (2 102 грн х 5).

У п. 1 Порядку № 1588 установлено, що допомога надаватиметься випускникам ЗВО денної форми навчання, які навчались за держзамовленням у державних та комунальних ЗВО незалежно від підпорядкування. Цей випускник має здобути освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста, ступінь фахового молодшого бакалавра, ступінь бакалавра, бакалавра або магістра за спеціальностями галузі знань «01 Освіта/Педагогіка», або ступінь бакалавра, магістра за іншою спеціальністю і галуззю знань.

Обов’язковою умовою є також укладення таким випускником на строк не менше як 3 роки договору про роботу на посадах педпрацівників у закладах загальної середньої або професійної (професійно-технічної) освіти, визначених органами управління освітою.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
31.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
Популярне
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
31.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
26.08.2026
Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій
У статті розповідаємо, у яких роботодавців нещодавно з’явилася пільга щодо розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, хто має право її застосовувати та з якої дати. Хто з роботодавців може не враховувати працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалі...
24.08.2026
Вихідна допомога у разі звільнення: практика Верховного Суду
Коли працівникові належить вихідна допомога в разі звільнення, а помилка роботодавця може обернутися додатковими виплатами? Розбираємо актуальну практику Верховного Суду щодо права на таку допомогу, її розміру та наслідків невиплати. Коли при звільненні працівнику належить вихідна допомога? Звільн...
Кращі матеріали