Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Выплата разовой помощи выпускникам ЗВО

20.03.2020

В этой консультации рассмотрим обновленный Порядок предоставления разовой денежной помощи выпускникам заведений высшего образования (далее – ЗВО).

Вообще предоставление разовой адресной денежной помощи некоторым категориям выпускников заведений высшего образования предусмотрено постановлением КМУ от 26.09.06 г. № 1361 (далее – Постановление № 1361). Во исполнение п. 1 этого постановления приказом МОН от 19.12.19 г. № 1588 утвержден Порядок предоставления разовой адресной денежной помощи некоторым категориям выпускников заведений высшего образования (далее – Приказ № 1588, Порядок № 1588).

Согласно п. 3 Приказа № 1588 МОН должно ежегодно распределять (перераспределять) бюджетные назначения в пределах предусмотренных в госбюджете бюджетных ассигнований для выплаты такой помощи в государственных ЗВО.

Определено, что эта помощь выплачивается в размере пятикратного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года. Значит, в этом году выпускникам должно быть выплачено 10 510 грн (2 102 грн х 5).

В п. 1 Порядка № 1588 установлено, что помощь будет предоставляться выпускникам ЗВО дневной формы обучения, которые учились по госзаказу в государственных и коммунальных ЗВО независимо от подчинения. Этот выпускник должен получить образовательно-квалификационный уровень младшего специалиста, степень профессионального младшего бакалавра, степень бакалавра, бакалавра или магистра по специальностям области знаний «01 Образование/Педагогика», или степень бакалавра, магистра по другой специальности и области знаний.

Обязательным условием является также заключение таким выпускником на срок не менее чем 3 года договора о работе на должностях педработников в заведениях общего среднего или профессионального (профессионально-технического) образования, определенных органами управления образованием.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
14.09.2026
Прекращение трудового договора с работником, умершим на временно оккупированной территории
В статье рассмотрено, как дейстовать работодателю в случае смерти работника на временно оккупированной территории. Как прекратить трудовой договор, если работник умер на ТОТ? Смерть работника на временно оккупированной территории ставит работодателя перед кадровой и д...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
Лучшие материалы