Причини поновлення трудової книжки можуть бути різними: вкрадена у працівника або в роботодавця; загублена самим працівником або роботодавцем; немає доступу до неї; пошкоджена. У будь-якому разі завдання кадровика як представника роботодавця – сприяти працівникові у відновленні трудової книжки. Тож розглянемо, що в такому разі робити власнику трудової книжки та як правильно оформити її дублікат кадровику.
