Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Збільшено розмір винагороди за участь у воєнних конфліктах

13.11.2017

Наказом Міноборони від 06.09.17 р. № 467, який набув чинності з 31.10.17 р., унесено зміни до Інструкції про порядок та розміри виплати винагороди військовослужбовцям Збройних сил України за безпосередню участь у воєнних конфліктах чи антитерористичній операції, інших заходах в умовах особливого періоду, затвердженої наказом Міноборони від 10.02.16 р. № 67 (далі – Інструкція № 67). Зміни застосовуються з 01.08.17 р. і полягають у збільшенні граничних розмірів зазначеної винагороди. Для наочності порівняємо старі і нові розміри, наведені в додатку 1 до Інструкції № 67:

(грн.)

Підстави для виплати винагороди

До 01.08.17 р.

З 01.08.17 р.

1

2

3

1. Період мобілізації (у т. ч. часткової) або з моменту введення воєнного стану до дати завершення демобілізації або припинення (скасування) воєнного стану, період проведення АТО

...

...

...

Безпосередня участь військовослужбовців у воєнних конфліктах чи АТО, виконанні бойових завдань на території противника (території між позиціями військ противника та своїх військ), здійсненні заходів із забезпечення правопорядку на державному кордоні, відбитті збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільненні таких об’єктів у разі їх захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою:
– на лінії бойового зіткнення на глибину ротних опорних пунктів першого ешелону;
– виконання бойових завдань, а також завдань з ведення оперативної (військової, спеціальної) розвідки на території противника (території між позиціями військ противника та своїх військ);
– участь у заходах з відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються військовослужбовцями, звільнення таких об’єктів у разі їх захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою;

7 500

10 000
(+2 500)

– в інших місцях дислокації в межах визначеного району воєнного конфлікту (АТО)

3 500

4 500
(+1 000)

2. Воєнний час (з моменту оголошення стану війни чи фактичного початку воєнних дій до дати припинення стану війни)

Безпосередня участь військовослужбовців у бойових діях

8 500

11 000
(+2 500)

Безпосередня участь військовослужбовців у здійсненні спеціальних заходів (пошук диверсійно-розвідувальних груп, незаконних збройних формувань (озброєних осіб), попередження, виявлення і припинення терористичної діяльності, забезпечення правопорядку на державному кордоні)

4 000

5 000
(+1 000)

Нагадаємо: базовим нормативно-правовим актом для встановлення винагороди за безпосередню участь у воєнних конфліктах чи АТО, інших заходах в умовах особливого періоду слугує постанова КМУ від 20.01.16 р. № 18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та поліцейських». У цьому урядовому рішенні передбачено, що розміри винагороди мають бути визначені керівниками відповідних держорганів (зокрема, стосовно відповідних осіб ЗСУ, СБУ, Нацгвардії, Держприкордонслужби, Держспецзв’язку тощо) за погодженням із Мінфіном та Мінсоцполітики.

Згідно з розд. ІІ Інструкції № 67 розміри винагороди визначаються пропорційно до часу участі у воєнних конфліктах чи АТО, інших заходах в умовах особливого періоду. Відлік такого часу участі починається із дня фактичного початку участі особи в цих заходах до дня завершення такої участі, і про це зазначається в наказах командирів. Розмір згаданої винагороди визначається залежно від місць виконання завдань та має бути підтверджений документально, наприклад: даними обліку військовослужбовців; переліком військових частин та/або їх підрозділів; документами органів військового управління (штабу АТО, штабів оперативно-тактичних угруповань).

Якщо особами в одиночному порядку (або у складі зведеного підрозділу, групи) виконуються завдання на лінії бойового зіткнення, на території противника, звільнення об’єктів у разі їх захоплення або спроби насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою, то згідно з п. 3 розд. ІІ Інструкції № 67 органи військового управління видають документи із зазначенням періоду та підстав виконання таких завдань. Зауважимо: підтвердженням залучення до участі в АТО є витяг із наказу органу військового управління про включення військовослужбовця до складу (виключення із складу) сил і засобів, що беруть безпосередню участь в АТО (за винятком деяких військових структур щодо розвідки). Наказ про виплату винагороди видається за місцем проходження особою служби. 

Окремо передбачено порядок документального підтвердження участі у відбитті збройного нападу.

Згадана винагорода виплачується також під час безперервного перебування на стаціонарному лікуванні в медзакладах (включаючи закордонні) після отриманих під час безпосередньої участі у воєнних конфліктах чи АТО поранень (контузії, травми, каліцтва), психічних та поведінкових розладів.

Згідно з розд. ІІІ Інструкції № 67 визначена відповідно до розд. ІІ винагорода збільшується за таких підстав:

  • успішне виконання бойового завдання у складі військової частини (підрозділу, групи);
  • безпосередня участь у бойових діях;
  • знищення (захоплення) техніки.

Таке збільшення може виплачуватися за кожною з цих підстав одночасно.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Кращі матеріали