Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличен размер вознаграждения за участие в военных конфликтах

13.11.2017

Приказом Минобороны от 06.09.17 г. № 467, вступившим в силу c 31.10.17 г., внесены изменения в Инструкцию о порядке и размерах выплаты вознаграждения военнослужащим Вооруженных сил Украины за непосредственное участие в военных конфликтах или антитеррористической операции, других мероприятиях в условиях особого периода, утвержденную приказом Минобороны от 10.02.16 г. № 67 (далее – Инструкция № 67). Изменения применяются с 01.08.17 г. и состоят в увеличении предельных размеров указанного вознаграждения. Для наглядности сравним старые и новые размеры, приведенные в приложении 1 к Инструкции № 67:

(грн.)

Основания для выплаты вознаграждения

До 01.08.17 г.

С 01.08.17 г.

1

2

3

1. Период мобилизации (в т. ч. частичной) или с момента введения военного положения до даты завершения демобилизации либо прекращения (отмены) военного положения, период проведения АТО

...

...

...

Непосредственное участие военнослужащих в военных конфликтах или АТО, выполнении боевых заданий на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск), осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражении вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождении таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой:
– на линии боевого столкновения на глубину рот опорных пунктов первого эшелона;
– выполнение боевых заданий, а также заданий по ведению оперативной (военной, специальной) разведки на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск);
– участие в мероприятиях по отражению вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождение таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой;

7 500

10 000
(+2 500)

– в других местах дислокации в пределах определенного района военного конфликта (АТО)

3 500

4 500
(+1 000)

2. Военное время (с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до даты прекращения состояния войны)

Непосредственное участие военнослужащих в боевых действиях

8 500

11 000
(+2 500)

Непосредственное участие военнослужащих в осуществлении специальных мероприятий (поиск диверсионно-разведывательных групп, незаконных вооруженных формирований (вооруженных лиц), предупреждение, выявление и прекращение террористической деятельности, обеспечение правопорядка на государственной границе)

4 000

5 000
(+1 000)

Напомним: базовым нормативно-правовым актом для установления вознаграждения за непосредственное участие в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода служит постановление КМУ от 20.01.16 г. № 18 «Некоторые вопросы денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и полицейских». В этом правительственном решении предусмотрено, что размеры вознаграждения должны быть определены руководителями соответствующих госорганов (в частности, в отношении соответствующих лиц ВСУ, СБУ, Нацгвардии, Госпогранслужбы, Госспецсвязи и т. п.) по согласованию с Минфином и Минсоцполитики.

Согласно разд. ІІ Инструкции № 67 размеры вознаграждения определяются пропорционально времени участия в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода. Отсчет такого времени участия начинается со дня фактического начала участия лица в этих мероприятиях до дня завершения такого участия, и об этом указывается в приказах командиров. Размер упомянутого вознаграждения определяется в зависимости от мест выполнения заданий и должен быть подтвержден документально, например: данными учета военнослужащих; перечнем воинских частей и/или их подразделений; документами органов военного управления (штаба АТО, штабов оперативно-тактических группировок).

Если лицами в одиночном порядке (или в составе сводного подразделения, группы) выполняются задания на линии боевого столкновения, на территории противника, освобождение объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой, то согласно п. 3 разд. ІІ Инструкции № 67 органы военного управления выдают документы с указанием периода и оснований выполнения таких заданий. Заметим: подтверждением привлечения к участию в АТО является выдержка из приказа органа военного управления о включении военнослужащего в состав (исключении из состава) сил и средств, которые принимают непосредственное участие в АТО (за исключением некоторых военных структур относительно разведки). Приказ о выплате вознаграждения издается по месту прохождения лицом службы. 

Отдельно предусмотрен порядок документального подтверждения участия в отражении вооруженного нападения.

Упомянутое вознаграждение выплачивается также при непрерывном пребывании на стационарном лечении в медзаведениях (включая заграничные) после полученных во время непосредственного участия в военных конфликтах или АТО ранений (контузии, травмы, увечья), психических и поведенческих расстройств.

Согласно разд. ІІІ Инструкции № 67 определенное в соответствии с разд. ІІ вознаграждение увеличивается по следующим основаниям:

  • успешное выполнение боевого задания в составе воинской части (подразделения, группы);
  • непосредственное участие в боевых действиях;
  • уничтожение (захват) техники.

Такое увеличение может выплачиваться по каждому из этих оснований одновременно.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
14.01.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
29.12.2025
Особенности оплаты труда властных структур – 2026
Статья содержит обзор законодательных новаций по оплате труда работников властных структур, которые вступят в силу в 2026 году.  С 01.01.2026 вступит в силу основной финансовый документ государства – Закон от 03.12.2025 № 4695-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2026 год»...
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
15.12.2025
Ревизия результатов годовой инвентаризации
На что обратят внимание ревизоры, когда будут проверять правильность проведения инвентаризаций, расскажем в статье. Из этой статьи вы узнаете: об этапах ревизии и контроле за соблюдением порядка и законности во время проведения годовой инвентаризации и о том, на что именно обращает внимание ревизор....
15.12.2025
Автомобиль под арестом на штрафплощадке: что с амортизацией?
На автомобиль бюджетного учреждения в ноябре наложен арест. Он был изъят и размещен временно на штрафплощадке. Согласно учетной политике учреждения амортизация начисляется раз в год. Прекращается ли начисление амортизации на имущество, которое было арестовано и не используется в хозяйственной деятел...
Новое
23.02.2026
Варианты смены места работы с совместительства на основное или наоборот
В статье рассматриваем сложный и актуальный вопрос о смене работником места работы с совместительства на основное или наоборот. На законодательном уровне до сих пор не решен вопрос, как правильно оформить смену работником места работы с совместительства на основное или наоборот. Позиция госорганов, ...
19.02.2026
Оплачивать ли листок нетрудоспособности в случае длительного отсутствия работника на работе по невысненным причинам?
Рассматриваем, оплачивать ли больничный работнику, который длительное время не являлся на работу по невыясненным причинам.  Практическая ситуация Работник длительное время не является на работу по невыясненным причинам, но в кабинет ПФУ на него поступил листок нетрудоспособности. Подлежит ли о...
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
Лучшие материалы