Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличен размер вознаграждения за участие в военных конфликтах

13.11.2017

Приказом Минобороны от 06.09.17 г. № 467, вступившим в силу c 31.10.17 г., внесены изменения в Инструкцию о порядке и размерах выплаты вознаграждения военнослужащим Вооруженных сил Украины за непосредственное участие в военных конфликтах или антитеррористической операции, других мероприятиях в условиях особого периода, утвержденную приказом Минобороны от 10.02.16 г. № 67 (далее – Инструкция № 67). Изменения применяются с 01.08.17 г. и состоят в увеличении предельных размеров указанного вознаграждения. Для наглядности сравним старые и новые размеры, приведенные в приложении 1 к Инструкции № 67:

(грн.)

Основания для выплаты вознаграждения

До 01.08.17 г.

С 01.08.17 г.

1

2

3

1. Период мобилизации (в т. ч. частичной) или с момента введения военного положения до даты завершения демобилизации либо прекращения (отмены) военного положения, период проведения АТО

...

...

...

Непосредственное участие военнослужащих в военных конфликтах или АТО, выполнении боевых заданий на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск), осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражении вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождении таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой:
– на линии боевого столкновения на глубину рот опорных пунктов первого эшелона;
– выполнение боевых заданий, а также заданий по ведению оперативной (военной, специальной) разведки на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск);
– участие в мероприятиях по отражению вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождение таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой;

7 500

10 000
(+2 500)

– в других местах дислокации в пределах определенного района военного конфликта (АТО)

3 500

4 500
(+1 000)

2. Военное время (с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до даты прекращения состояния войны)

Непосредственное участие военнослужащих в боевых действиях

8 500

11 000
(+2 500)

Непосредственное участие военнослужащих в осуществлении специальных мероприятий (поиск диверсионно-разведывательных групп, незаконных вооруженных формирований (вооруженных лиц), предупреждение, выявление и прекращение террористической деятельности, обеспечение правопорядка на государственной границе)

4 000

5 000
(+1 000)

Напомним: базовым нормативно-правовым актом для установления вознаграждения за непосредственное участие в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода служит постановление КМУ от 20.01.16 г. № 18 «Некоторые вопросы денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и полицейских». В этом правительственном решении предусмотрено, что размеры вознаграждения должны быть определены руководителями соответствующих госорганов (в частности, в отношении соответствующих лиц ВСУ, СБУ, Нацгвардии, Госпогранслужбы, Госспецсвязи и т. п.) по согласованию с Минфином и Минсоцполитики.

Согласно разд. ІІ Инструкции № 67 размеры вознаграждения определяются пропорционально времени участия в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода. Отсчет такого времени участия начинается со дня фактического начала участия лица в этих мероприятиях до дня завершения такого участия, и об этом указывается в приказах командиров. Размер упомянутого вознаграждения определяется в зависимости от мест выполнения заданий и должен быть подтвержден документально, например: данными учета военнослужащих; перечнем воинских частей и/или их подразделений; документами органов военного управления (штаба АТО, штабов оперативно-тактических группировок).

Если лицами в одиночном порядке (или в составе сводного подразделения, группы) выполняются задания на линии боевого столкновения, на территории противника, освобождение объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой, то согласно п. 3 разд. ІІ Инструкции № 67 органы военного управления выдают документы с указанием периода и оснований выполнения таких заданий. Заметим: подтверждением привлечения к участию в АТО является выдержка из приказа органа военного управления о включении военнослужащего в состав (исключении из состава) сил и средств, которые принимают непосредственное участие в АТО (за исключением некоторых военных структур относительно разведки). Приказ о выплате вознаграждения издается по месту прохождения лицом службы. 

Отдельно предусмотрен порядок документального подтверждения участия в отражении вооруженного нападения.

Упомянутое вознаграждение выплачивается также при непрерывном пребывании на стационарном лечении в медзаведениях (включая заграничные) после полученных во время непосредственного участия в военных конфликтах или АТО ранений (контузии, травмы, увечья), психических и поведенческих расстройств.

Согласно разд. ІІІ Инструкции № 67 определенное в соответствии с разд. ІІ вознаграждение увеличивается по следующим основаниям:

  • успешное выполнение боевого задания в составе воинской части (подразделения, группы);
  • непосредственное участие в боевых действиях;
  • уничтожение (захват) техники.

Такое увеличение может выплачиваться по каждому из этих оснований одновременно.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
10.08.2026
Исчисление отпускных при переходящем отпуске
В статье рассмотрен алгоритм исчисления переходящих отпускных с учетом военного положения. При оплате переходящих отпусков у бухгалтера обычно возникает два вопроса – как определить расчетный период и нужно ли раздельно рассчитывать отпускные за каждый месяц. Рассмотрим полный алгоритм исчисле...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы