Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Увеличен размер вознаграждения за участие в военных конфликтах

13.11.2017

Приказом Минобороны от 06.09.17 г. № 467, вступившим в силу c 31.10.17 г., внесены изменения в Инструкцию о порядке и размерах выплаты вознаграждения военнослужащим Вооруженных сил Украины за непосредственное участие в военных конфликтах или антитеррористической операции, других мероприятиях в условиях особого периода, утвержденную приказом Минобороны от 10.02.16 г. № 67 (далее – Инструкция № 67). Изменения применяются с 01.08.17 г. и состоят в увеличении предельных размеров указанного вознаграждения. Для наглядности сравним старые и новые размеры, приведенные в приложении 1 к Инструкции № 67:

(грн.)

Основания для выплаты вознаграждения

До 01.08.17 г.

С 01.08.17 г.

1

2

3

1. Период мобилизации (в т. ч. частичной) или с момента введения военного положения до даты завершения демобилизации либо прекращения (отмены) военного положения, период проведения АТО

...

...

...

Непосредственное участие военнослужащих в военных конфликтах или АТО, выполнении боевых заданий на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск), осуществлении мероприятий по обеспечению правопорядка на государственной границе, отражении вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождении таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой:
– на линии боевого столкновения на глубину рот опорных пунктов первого эшелона;
– выполнение боевых заданий, а также заданий по ведению оперативной (военной, специальной) разведки на территории противника (территории между позициями войск противника и своих войск);
– участие в мероприятиях по отражению вооруженного нападения на объекты, охраняемые военнослужащими, освобождение таких объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой;

7 500

10 000
(+2 500)

– в других местах дислокации в пределах определенного района военного конфликта (АТО)

3 500

4 500
(+1 000)

2. Военное время (с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до даты прекращения состояния войны)

Непосредственное участие военнослужащих в боевых действиях

8 500

11 000
(+2 500)

Непосредственное участие военнослужащих в осуществлении специальных мероприятий (поиск диверсионно-разведывательных групп, незаконных вооруженных формирований (вооруженных лиц), предупреждение, выявление и прекращение террористической деятельности, обеспечение правопорядка на государственной границе)

4 000

5 000
(+1 000)

Напомним: базовым нормативно-правовым актом для установления вознаграждения за непосредственное участие в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода служит постановление КМУ от 20.01.16 г. № 18 «Некоторые вопросы денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и полицейских». В этом правительственном решении предусмотрено, что размеры вознаграждения должны быть определены руководителями соответствующих госорганов (в частности, в отношении соответствующих лиц ВСУ, СБУ, Нацгвардии, Госпогранслужбы, Госспецсвязи и т. п.) по согласованию с Минфином и Минсоцполитики.

Согласно разд. ІІ Инструкции № 67 размеры вознаграждения определяются пропорционально времени участия в военных конфликтах или АТО, других мероприятиях в условиях особого периода. Отсчет такого времени участия начинается со дня фактического начала участия лица в этих мероприятиях до дня завершения такого участия, и об этом указывается в приказах командиров. Размер упомянутого вознаграждения определяется в зависимости от мест выполнения заданий и должен быть подтвержден документально, например: данными учета военнослужащих; перечнем воинских частей и/или их подразделений; документами органов военного управления (штаба АТО, штабов оперативно-тактических группировок).

Если лицами в одиночном порядке (или в составе сводного подразделения, группы) выполняются задания на линии боевого столкновения, на территории противника, освобождение объектов в случае их захвата или попытки насильственного завладения оружием, боевой и другой техникой, то согласно п. 3 разд. ІІ Инструкции № 67 органы военного управления выдают документы с указанием периода и оснований выполнения таких заданий. Заметим: подтверждением привлечения к участию в АТО является выдержка из приказа органа военного управления о включении военнослужащего в состав (исключении из состава) сил и средств, которые принимают непосредственное участие в АТО (за исключением некоторых военных структур относительно разведки). Приказ о выплате вознаграждения издается по месту прохождения лицом службы. 

Отдельно предусмотрен порядок документального подтверждения участия в отражении вооруженного нападения.

Упомянутое вознаграждение выплачивается также при непрерывном пребывании на стационарном лечении в медзаведениях (включая заграничные) после полученных во время непосредственного участия в военных конфликтах или АТО ранений (контузии, травмы, увечья), психических и поведенческих расстройств.

Согласно разд. ІІІ Инструкции № 67 определенное в соответствии с разд. ІІ вознаграждение увеличивается по следующим основаниям:

  • успешное выполнение боевого задания в составе воинской части (подразделения, группы);
  • непосредственное участие в боевых действиях;
  • уничтожение (захват) техники.

Такое увеличение может выплачиваться по каждому из этих оснований одновременно.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы