Сбалансируем время работы и отдыха 2019 года
Новации в оплате труда – 2019
Составляем график отпусков в бюджетных учреждениях
Практика разработки положений колдоговора по оплате труда
Нюансы оплаты труда в госорганах: подсказка для заключения колдоговоров
Колдоговор медзаведения: учитываем отраслевые особенности оплаты труда
Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять
Предлагаем вместе разобраться, какие дни 2019 года являются праздничными и нерабочими и можно ли привлекать к работе в эти дни работников.
Если обратиться к основной «трудовой» норме, то есть к ст. 73 КЗоТ, то в течение года определены следующие праздничные дни:
- 1 января – Новый год;
- 7 января и 25 декабря – Рождество Христово;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – День труда;
- 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День Победы);
- 28 июня – День Конституции Украины;
- 24 августа – День независимости Украины;
- 14 октября – День защитника Украины.
Эти дни являются днями отдыха.
Также в ст. 73 КЗоТ предусмотрено, что работа не осуществляется в дни религиозных праздников, а именно:
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года