Розрахунок зарплати працівників освіти

Оплата праці по професіях та галузях бюджетників: запитання - відповіді

Розмір заробітної плати педпрацівників змінюється через підвищення розмірів прожиткового мінімуму (далі – ПМ) та мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Складовими зарплати є також підвищення, надбавки тощо, установлені відповідно до чинного законодавства. Тож розглянемо детально зміни в оплаті праці працівників закладів загальної середньої освіти, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції, та як її обчислити.

Як відомо, ставки зарплати (посадові оклади) працівників бюджетних закладів, підприємств, установ розраховують шляхом множення ставки (посадового окладу) працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС (далі – т. р.) на відповідний тарифний коефіцієнт.

Відповідно до ст. 96 КЗпП і ст. 6 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) розмір мінімального посадового окладу (тарифної ставки) працівника не може бути менше ПМ для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

Як передбачено ст. 7 Закону від 23.11.18 р. № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік» (далі – Закон № 2629), з 01.01.19 р. розмір ПМ для працездатних осіб становить 1 921 грн. Отже, з цієї дати і розмір базового посадового окладу працівника 1-го т. р. також дорівнює 1 921 грн.

Крім того, постановою КМУ від 11.01.18 р. № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» (далі – Постанова № 22) установлено підвищення на 10 % посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників, оплата яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам. Звертаємо увагу, що змінений унаслідок такого підвищення розмір посадового окладу не заокруглюється.