Расчет зарплаты работников образования

Оплата труда по профессиям и отраслям бюджетников: вопросы - ответы

Размер заработной платы педработников изменяется путем повышения размеров прожиточного минимума (далее – ПМ) и минимальной заработной платы (далее – МЗП). Составляющими зарплаты являются также повышения, надбавки и т. п., установленные в соответствии с действующим законодательством. Поэтому рассмотрим подробно изменения в оплате труда работников заведений общего среднего образования, которые финансируются за счет образовательной субвенции, и как ее исчислить.

Как известно, ставки зарплаты (должностные оклады) работников бюджетных заведений, предприятий, учреждений рассчитывают путем умножения ставки (должностного оклада) работника 1-го тарифного разряда по ЕТС (далее – т. р.) на соответствующий тарифный коэффициент.

В соответствии со ст. 96 КЗоТ и ст. 6 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» (далее – Закон № 108) размер минимального должностного оклада (тарифной ставки) работника не может быть меньше ПМ для трудоспособных лиц, установленного на 1 января календарного года.

Как предусмотрено ст. 7 Закона от 23.11.18 г. № 2629-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» (далее – Закон № 2629), с 01.01.19 г. размер ПМ для трудоспособных лиц составляет 1 921 грн. Следовательно, с этой даты и размер базового должностного оклада работника 1-го т. р. также равняется 1 921 грн.

Кроме того, постановлением КМУ от 11.01.18 г. № 22 «О повышении оплаты труда педагогических работников» (далее – Постановление № 22) установлено повышение на 10 % должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников, оплата которых осуществляется за счет образовательной субвенции из государственного бюджета местным бюджетам. Обращаем внимание, что измененный в результате такого повышения размер должностного оклада не округляется.