Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок проведення індексації у вересні 2020 року

Порядок проведення індексації грошових доходів населення затверджено постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078).

Індексація нараховується в разі, якщо величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлений у розмірі 103 %.

Індексації підлягають грошові доходи в межах прожиткового мінімуму (далі – ПМ), установленого для працездатних осіб. Розміри ПМ на 2020 рік визначено ст. 7 Закону від 14.11.19 р. № 294-IX «Про Державний бюджет України на 2020 рік»: з 1 січня 2020 року – 2 102 грн, з 1 липня – 2 197 грн, з 1 грудня – 2 270 грн.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення ІСЦ у місяці, у якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %.

Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення грошових доходів громадян.

Сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, то сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і дорівнює різниці між сумою індексації та розміром підвищення доходу.

У разі зростання зарплати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення зарплати. Якщо відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), то в місяці підвищення враховуються всі складові зарплати, які не мають разового характеру.

Сума індексації визначається як результат множення доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділений на 100.

Індексація зарплати працівників, оплата праці яких проводиться за ЄТС

Постановою КМУ від 26.08.20 р. № 750 з 1 вересня 2020 року підвищено посадові оклади працівникам бюджетної сфери.

Востаннє посадові оклади бюджетникам підвищувалися в січні 2020 року і станом на вересень 2020-го право на проведення індексації зарплати працівників цієї категорії не настало. Із 1 вересня 2020 року відбулося чергове підвищення посадових окладів для працівників бюджетної сфери, а отже, вересень уважається «базовим» місяцем для проведення індексації.

Приклад

Працівнику бюджетної сфери (1-й тарифний розряд за ЄТС, далі – т. р.) посадовий оклад у вересні 2020 року підвищено з 2 102 грн до 2 225 грн. Оскільки у вересні право на індексацію не настало (від останнього «базового» січня 2020 року), то вересень уважається «базовим» місяцем для проведення індексації.

Також у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) з 4 723 до 5 000 грн з 1 вересня продовжується виплата доплати до нового розміру МЗП тим працівникам, кому нараховано зарплату в меншому за МЗП розмірі.

Отже, працівник 1-го т. р. у вересні 2020 року має отримати зарплату, визначену так:

2 225 грн + 2 775 грн = 5 000 грн
(МЗП з 01.09.20 р.),

де

  • 2 775 грн – доплата до МЗП.

Вересень 2020 року приймається за 1 або 100 % («базовий» місяць), і обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації розпочинається з жовтня 2020 року, поки не буде перевищено поріг індексації 103 %.

Для проведення у вересні 2020 року індексації грошових доходів слід застосовувати індекси, наведені в таблиці:

Базові
місяці

Приріст ісц для проведення
індексації у 2020 році, %

Серпень

Вересень

1

2

3

2017 рік

Січень

30,0

30,0

Лютий

27,1

27,1

Березень

26,5

26,5

Квітень

25,4

25,4

Травень

22,1

22,1

Червень

21,9

21,9

Липень

21,6

21,6

Серпень

21,7

21,7

Вересень

17,7

17,7

Жовтень

18,0

18,0

Листопад

16,9

16,9

Грудень

14,2

14,2

2018 рік

Січень

14,1

14,1

Лютий

13,1

13,1

Березень

10,3

10,3

Квітень

11,0

11,0

Травень

11,0

11,0

Червень

11,0

11,0

Липень

10,2

10,2

Серпень

10,2

10,2

Вересень

9,7

9,7

Жовтень

6,4

6,4

Листопад

6,4

6,4

Грудень

3,4

3,4

2019 рік

Січень

3,1

3,1

Лютий

3,2

3,2

Березень

3,1

3,1

Квітень – липень

Серпень

3,1

3,1

Вересень – грудень

2020 рік

Січень – вересень

Індекси для проведення індексації у вересні 2020 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплатити роботу кухаря в закладі загальної середньої освіти
Пояснюємо та наводимо приклад, як правильно оплатити працю кухаря – від тарифного розряду до доплат, щоб уникнути типових порушень, які легко виявляють аудитори. Неправильний тарифний розряд, «забуті» доплати чи формальний підхід до нарахувань, – саме з таких дрібниць починаю...
08.04.2026
Педагогічний стаж для надбавки за вислугу років: як правильно визначити
У статті розглянуто правила визначення педагогічного стажу та як це впливає на виплату педпрацівникові надбавки за вислугу років. Неправильне визначення педагогічного стажу може призвести до неправомірного встановлення надбавки за вислугу років та, як наслідок, до нецільового використання бюджетних ...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Нове
28.04.2026
Як оплатити вихователю тимчасове заступництво директора закладу дошкільної освіти
Розбираємо, як правильно оплатити вихователю виконання обов’язків директора ЗДО, щоб не допустити помилок і зайвих нарахувань. Практична ситуація: на час відпустки директора закладу дошкільної освіти його обов’язки було покладено на вихователя цього закладу. Запитання: як оплатити вихов...
28.04.2026
Як оплачувати лікарняний ветерану війни, страховий стаж якого перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців?
Відповідаємо на запитання щодо розміру допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка має статус ветерана війни. Кадрові питання В якому розмірі виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності ветерану війни (застрахованій особі), якщо за останні 12 місяців перед настанням страх...
28.04.2026
Як оплатити роботу кухаря в закладі загальної середньої освіти
Пояснюємо та наводимо приклад, як правильно оплатити працю кухаря – від тарифного розряду до доплат, щоб уникнути типових порушень, які легко виявляють аудитори. Неправильний тарифний розряд, «забуті» доплати чи формальний підхід до нарахувань, – саме з таких дрібниць починаю...
Кращі матеріали