Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Новації стосовно безперервного профрозвитку медпрацівників

Насамперед наголосимо, що відповідно до ст. 74 Основ законодавства України про охорону здоров‘я (уведені в дію постановою Верховної Ради від 19.11.92 р. № 2801-ХІІ) медичною та фармацевтичною діяльністю можуть займатися особи, які мають відповідну спеціальну освіту та відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам.

В умовах запровадженої Стратегії розвитку медичної освіти в Україні, затвердженої розпорядженням КМУ від 27.02.19 р. № 95-р (далі – Стратегія № 95-р), передбачається подальший розвиток медичної освіти, зокрема з використанням світових надбань та найкращих практик, і, нарешті, – досягнення її конкурентоспроможності. Це дозволятиме підвищувати якість медичного обслуговування населення, адже для медпрацівників основними цінностями мають бути життя та здоров‘я пацієнтів.

Не секрет, що рівень престижності професії лікаря зараз знижується, тож випускники закладів вищої освіти (далі – ЗВО) мігрують або ж працюють не за фахом.

Стратегія № 95-р передбачає розроблення нормативно-правових актів стосовно впровадження системи безперервного професійного розвитку (далі – БПР) згідно з Положенням про систему безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров‘я, затвердженим постановою КМУ від 28.03.18 р. № 302 (далі – Положення № 302).

Тож доповнено новою позицією підрозділ «МОЗ» розд. 4 «Заходи у галузі освіти» Переліку позашкільних навчальних закладів та заходів із позашкільної роботи з дітьми, а також закладів та заходів у галузі освіти, що забезпечують виконання загальнодержавних функцій, видатки на які здійснюються з державного бюджету, затвердженого постановою КМУ від 17.08.02 р. № 1133. Це означає, що відтепер МОЗ має не лише забезпечувати студентів медзакладів підручниками та посібниками, а й забезпечити БПР працівників сфери охорони здоров‘я.

Оскільки згідно з постановою КМУ від 21.08.19 р. № 798 (набула чинності з 30.08.19 р., далі – Постанова № 798) унесено зміни, зокрема, й до згаданого Переліку, виходить, що МОЗ необхідно ухвалити власне рішення стосовно впорядкування згаданого питання.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
04.09.2026
Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати у вересні 2026 року та надано практичні рішення для деяких нестандартних ситуацій. Чи потрібно індексувати зарплату працівникам у вересні 2026 року? У вересні право на індексацію залежить від дати останнього підвищення окладу. Помилка у...
28.08.2026
Розрахунок відпусткових і компенсації: ситуації та приклади з практики
На практичних прикладах роз’яснюємо, як розрахувати відпусткові та компенсацію за невикористані відпустки в різних ситуаціях. Як розрахувати навчальну відпустку, якщо працівник перебуває у простої? Простій із частковою оплатою може змінити саму базу розрахунку відпусткових. Помилка тут &mdas...
28.08.2026
Як не помилитися, визначаючи посадовий оклад головбуха
У статті підкажемо, чи потрібно враховувати підвищення посадового окладу керівника, визначаючи оклад головного бухгалтера. Чи потрібно враховувати підвищення на 40% при визначенні окладу головного бухгалтера? Після підвищення окладу керівника за постановою КМУ № 1749 легко припуститися помилки й п...
Кращі матеріали