Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новации относительно непрерывного профразвития медработников

В первую очередь заметим, что в соответствии со ст. 74 Основ законодательства Украины о здравоохранении (введены в действие постановлением Верховной Рады от 19.11.92 г. № 2801-ХІІ) медицинской и фармацевтической деятельностью могут заниматься лица, которые имеют соответствующее специальное образование и отвечают единым квалификационным требованиям.

В условиях введенной Стратегии развития медицинского образования в Украине, утвержденной распоряжением КМУ от 27.02.19 г. № 95-р (далее – Стратегия № 95-р), предусматривается дальнейшее развитие медицинского образования, в частности, с использованием мирового наследия и наилучших практик, и, наконец, – достижение ее конкурентоспособности. Это будет позволять повышать качество медицинского обслуживания населения, ведь для медработников основными ценностями должны быть жизнь и здоровье пациентов.

Не секрет, что уровень престижности профессии врача в настоящий момент снижается, поэтому выпускники заведений высшего образования (далее – ЗВО) мигрируют или же работают не по специальности.

Стратегия № 95-р предусматривает разработку нормативно-правовых актов относительно введения системы непрерывного профессионального развития (далее – НПР) согласно Положению о системе непрерывного профессионального развития специалистов в сфере здравоохранения, утвержденному постановлением КМУ от 28.03.18 г. № 302 (далее – Положение № 302).

Поэтому дополнен новой позицией подраздел «Минздрав» разд. 4 «Мероприятия в сфере образования» Перечня внешкольных учебных заведений и мероприятий по внешкольной работе с детьми, а также заведений и мероприятий в сфере образования, которые обеспечивают выполнение общегосударственных функций, расходы на которые осуществляются из государственного бюджета, утвержденного постановлением КМУ от 17.08.02 г. № 1133. Это значит, что отныне Минздрав должен не только обеспечивать студентов медзаведений учебниками и пособиями, но и обеспечить НПР работников сферы здравоохранения.

Поскольку согласно постановлению КМУ от 21.08.19 г. № 798 (вступило в силу с 30.08.19 г., далее – Постановление № 798) внесены изменения, в частности, и в упомянутый Перечень, выходит, что Минздраву необходимо принять собственное решение по упорядочению упомянутого вопроса.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
16.07.2026
Работник заболел в первый день ежегодного отпуска: как быть с выплаченными отпускными и оздоровительными?
Рассмотрим все возможные сценарии с учетом норм законодательства, официальной позиции Минсоцполитики и актуальной судебной практики. Больничный в отпуске: как оплачивать? Во время отпуска работник заболел: условия оплаты больничного Работник на больничном во время отпуска: действия работодателя Си...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
10.07.2026
Новый директор без стажа: какой тарифный разряд установить
Позволяет ли законодательство максимальный тарифный разряд с первого дня работы вновь назначенного директора ЗОСО? Ситуация из практики Можно ли вновь назначенному директору заведения общего среднего образования сразу установить 17-й тарифный разряд, если он раньше не работал на должности директора...
Лучшие материалы