Не виконуєш норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю – готуйся до штрафів

31.08.2021 95 0 0

У ч. 3 ст. 18 Закону від 21.03.91 р. № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон № 875) визначено перелік обов’язків роботодавців, які використовують найману працю. Серед цих обов'язків – створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, створення для них умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації та забезпечення інших соціально-економічних гарантій, передбачених законодавством, а також надання державній службі зайнятості інформації, потрібної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю. А яка ж кількість осіб з інвалідністю є нормативом для роботодавця? І чи будуть санкції, якщо цей норматив не виконувати?

Повна версія доступна тільки передплатникам