Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: порушення законодавства про працю
Штатні та позаштатні працівники: хто до них належить і як запобігти штрафу
У статті розповідаємо, хто належить до штатних працівників, а кого називають позаштатними.
Хто вважається штатним працівником і чому це важливо?
Чи є сумісник штатним працівником?
Кого не включають до облікової кількості штатних працівників?
Чому не варто використовувати термін «по...
Нове
30.07.2026
Формальне поновлення на роботі не дорівнює виконанню рішення суду
Суд: рішення про поновлення на роботі не можна вважати виконаним, якщо працівника призначили на нерівнозначну посаду в іншій місцевості без його згоди.
Більше за темою:
Прийняття та звільнення працівників, які порушили правила військового обліку
Звільнення працівника, який хворіє більш як чотири м...
28.07.2026
Що врахувати при перевірці засобів індивідуального захисту
Розглянемо, що саме підлягає перевірці та як уникнути типових помилок.
Більше за темою:
Забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) – це не просто формальність, а базовий інструмент збереже...
Роз’яснення
19.06.2026
Чи можна виплачувати більшу зарплату в один період, а в інший її зменшити
Про те, які можуть бути порушення при виплаті зарплати та під час звільнення працівників – роз’яснює Держпраці.
Більше за темою:
Обчислюємо середню зарплату для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Середня зарплата як критерій для визнання підприємст...
Роз’яснення
07.05.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності.
Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
06.04.2026
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2026 році
За порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.
Бібліотека Баланс № 6 «Відповідальність бізнесу: як передбачити і ...
26.03.2026
Баланс-Бюджет № 12 від 24 березня 2026 року
Новини
Огляд головних бухгалтерських новин тижня (16.03.2026 - 20.03.2026)
Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня
Зміст номеру
Кадри та зарплата
Читати Відрахування із зарплати працівника
Читати Аудит паперової трудової книжки перед ск...
23.03.2026
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2026 році
За порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.
Бібліотека Баланс № 1 «Довідник бухгалтера на 2026 рік»
За п...
16.01.2026
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2026 році
За порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.
Штрафи за порушення законодавства про працю установлено виходячи з ...
05.01.2026
З 1 січня 2026 року збільшуються штрафи за порушення трудового законодавства
Для розрахунку суми штрафу береться розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на момент виявлення порушення. З 1 січня 2026 року ця сума складає 8 647 грн.
Більше за темою:
Подання повідомлення про прийняття на роботу за старою формою: чи передбачено штраф?
Нові суми штрафів розраховані від...
18.12.2025
Яка відповідальність роботодавця за порушення щодо оформлення трудових відносин
У 2025 році за кожне порушення доведеться сплатити 80 тисяч гривень штрафу.
Більше за темою:
Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту, оформлення працівника на неповний робочий час або за труд...
Роз’яснення
15.08.2025
Мобінг – нова підстава для перевірки роботодавців під час війни
У статті йдеться про мобінг як підставу для проведення позапланової перевірки роботодавця органами Держпраці.
Згідно із Законом від 15.04.2025 № 4352-IX (далі – Закон № 4352), який набрав чинності з 01.07.2025 та вводиться в дію з 01.10.2025, викладено в новій редакції частину першу ст. 16 Зак...
11.07.2025
Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково
Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу.
Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...
Роз’яснення
11.02.2025
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2025 році
Бібліотека Баланс № 1 «Довідник бухгалтера на 2025 рік»
За порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше....
14.01.2025
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2025 році
Баланс № 2 від 14 січня 2025 рокуЗа порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.
Штрафи за порушення законодавства ...
13.01.2025
Штрафи за порушення законодавства про працю у 2025 році
Баланс-Агро № 2 від 14 січня 2025 рокуЗа порушення трудового законодавства для роботодавців передбачено чималі штрафні санкції, які накладає Держпраці. Розміри штрафів залежать від виду порушення та часу, коли його було виявлено. Розглянемо це питання докладніше.
Штрафи за порушення законодав...
13.01.2025
Особливості працевлаштування неповнолітніх
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолітню особу;
як оформити її прийняття на роботу;
яких гарантій потрібно дотримуватися в разі працевлаштування неповнолітнього;
особливості трудових відносин в умовах воєнного стану.
Акценти статті:
коли можна прийняти на роботу неповнолі...
28.06.2024
