Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З яких підстав можна одержати «військову» доплату

17.04.2018

Робота щодо ведення військового обліку має здійснюватися за окремо встановленими вимогами. Так, згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженим постановою КМУ від 07.12.16 р. № 921 (далі – Порядок № 921), ця робота покладається на державні органи влади, органи місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також установи, організації, навчальні заклади і полягає у фіксації, накопиченні та аналізі військово-облікових даних призовників і військовозобов’язаних із відображенням їх у військово-облікових документах.

Порядком № 921 установлено критерії, за якими визначається кількість осіб, відповідальних за такий облік, причому у військкоматах, держорганах та в установах вони різні, залежно від числа наявних призовників і військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку.

Зокрема, у держорганах облік має провадитись однією особою, якщо число цих осіб – від 500 до 1 000; двома – від 1 000 до 2 000; за кожні наступні 1 000 призовників і військовозобов’язаних вводиться ще по одній особі додатково.

В установах, організаціях (наприклад, ОМС, або школі, лікарні, бібліотеці) чисельність відповідальних осіб визначається так:

  • від 500 до 2 000 призовників і військовозобов’язаних – 1 особа;
  • від 2 000 до 4 000 – 2 особи;
  • від 4 000 до 7 000 – 3 особи, а за кожні наступні 3 000 – по 1 особі додатково.

Оскільки загальна чисельність працівників бюджетних установ та закладів зазвичай не перевищує 500 осіб, відповідно, й число осіб, які підлягають військовому обліку, менша за такі найнижчі показники.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
17.04.2026
Пенсія за вислугу років та додаткова допомога освітянам: умови виплати
У статті розглянуто, коли педагогічні працівники можуть одержувати пенсію за вислугу років та додаткову допомогу при виході на пенсію. Розглянемо, чи мають преференційне право виходу на пенсію працівники освітньої галузі, а саме за яких умов вони можуть одержувати пенсію за вислугу років та додатков...
09.04.2026
Правила діловодства та архівного зберігання документів: основні зміни
У статті розповідаємо про зміни, внесені в березні 2026 року до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого са...
08.04.2026
Педагогічний стаж для надбавки за вислугу років: як правильно визначити
У статті розглянуто правила визначення педагогічного стажу та як це впливає на виплату педпрацівникові надбавки за вислугу років. Неправильне визначення педагогічного стажу може призвести до неправомірного встановлення надбавки за вислугу років та, як наслідок, до нецільового використання бюджетних ...
Популярне
16.02.2026
Оцінювання роботи головного бухгалтера
Запитання стосовно коректного застосування правил оцінювання діяльності головних бухгалтерів бюджетних установ не втрачають актуальності, адже ця повноважна особа наділена високим ступенем відповідальності за здійснення установою своїх функцій із дотриманням норм бюджетного законодавства. Розглянемо...
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Нове
24.04.2026
Матдопомога на оздоровлення: через що установи програють у судах
У статті розглянуто випадки, коли у відповідних ухвалах суд підтвердив можливість стягнення на користь працівника матеріальної допомоги в судовому порядку. Матеріальна допомога на оздоровлення видається стандартною виплатою, доки справа не доходить до спору. Неправильно визначений розмір, ігноруванн...
17.04.2026
Відповідальність бухгалтера: новації та ризики 2026 року
У статті розглянуто, до якого розміру 2026 року підвищено штрафи та за яких умов їх можуть застосувати. У сучасних умовах професія бухгалтера в Україні залишається однією з найбільш вразливих з погляду юридичних ризиків. Додатковим тригером змін стало ухвалення Держбюджету-2026. Зокрема, зростання п...
17.04.2026
Пенсія за вислугу років та додаткова допомога освітянам: умови виплати
У статті розглянуто, коли педагогічні працівники можуть одержувати пенсію за вислугу років та додаткову допомогу при виході на пенсію. Розглянемо, чи мають преференційне право виходу на пенсію працівники освітньої галузі, а саме за яких умов вони можуть одержувати пенсію за вислугу років та додатков...
Кращі матеріали