Чи може медсестра мати менший оклад, ніж мінімальна зарплата?

14.12.2016 947 0 1

Молодша медсестра працює на 0,75 ставки. Її посадовий оклад у графі 13 Тарифікаційного списку менший за встановлену законодавством мінімальну заробітну плату. Чи має вона право на одержання доплати до розміру мінімальної заробітної плати?

Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) (ст. 3 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці»).

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджено спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі – Умови № 308/519).

Повна версія доступна тільки передплатникам