Мобінг на роботі? Що має знати роботодавець
Набули чинності зміни до КЗпП і Закону від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» у частині запобігання та протидії мобінгу (цькуванню) на роботі (Закон від 16.11.2022 № 2759-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)», далі – Закон № 2759). Отже, що ж змінилося для роботодавців і яка тепер відповідальність за негідне ставлення з боку роботодавця та інших працівників?
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Вигідно оформити підписку на розділ "Баланс-Бюджет"
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
