Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Категорії учасників АТО

В антитерористичній операції (далі – АТО) на території Донбасу брали і беруть участь як військовослужбовці, так і цивільні особи – працівники різних підприємств, установ, організацій, які забезпечували проведення АТО поза зоною безпосередніх бойових зіткнень.

Протягом 2015–2016 років до Закону від 22.10.93 р. № 3551-XII (далі – Закон № 3551), що встановлював правовий статус учасників Великої Вітчизняної війни та учасників бойових дій на території держави Афганістан, були внесені зміни, якими дія Закону № 3551 поширена на учасників АТО та членів їх сімей. Ці особи поділено на такі категорії:

1) учасники бойових дій (п. 19, 20 ст. 6 Закону № 3551). Наприклад, до цієї категорії відносяться особи, які брали безпосередню участь в АТО, перебуваючи в районах АТО в період її проведення, у тому числі:

  • військовослужбовці (резервісти, військовозо­бов’язані) Збройних сил України (далі – ВСУ);
  • особи, які перебували у складі добровольчих формувань – за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу ВСУ, МВС, Нацгвардії та інших створених згідно із законодавством військових формувань і правоохоронних органів;

2) інваліди війни (п. 11, 12, 13 ст. 7 Закону № 3551). До таких відносять, у тому числі осіб, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, отриманих під час особистої участі в АТО, забезпечення її проведення, які перебували безпосередньо в районах АТО в період її проведення:

  • військовослужбовців (резервістів, військовозо­бов’язаних) ВСУ;
  • працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися до забезпечення проведення АТО;
  • осіб, які перебували в складі добровольчих формувань, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу ВСУ, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших створених згідно із законами України військових формувань і правоохоронних органів;
  • осіб, які перебували в складі добровольчих формувань, не включених у подальшому до складу ВСУ, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших створених згідно із законами України військових формувань і правоохоронних органів, але що виконували завдання АТО у взаємодії із зазначеними військовими формуваннями та правоохоронними органами;

3) учасники війни (п. 13 ст. 9 Закону № 3551). Такими є працівники підприємств, установ, організацій, які залучалися та брали особисту участь у забезпеченні проведення АТО, перебуваючи безпосередньо в районах АТО в період її проведення в порядку, установленому законодавством;

4) особи, на яких поширюється дія Закону № 3551 (п. 1 ст. 10 Закону № 3551). До цієї категорії, в тому числі, віднесено членів сімей загиблих (зниклих безвісти), які померли внаслідок поранення, контузії або каліцтва, які були отримані в районах АТО в період її проведення під час особистої участі в АТО, забезпечення проведення АТО:

  • військовослужбовців (резервістів, військовозо­бов’язаних) ВСУ;
  • працівників підприємств, установ, організацій;
  • осіб, які перебували в складі добровольчих формувань, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу ВСУ, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших створених згідно із законодавством військових формувань і правоохоронних органів;
  • осіб, які перебували в складі добровольчих формувань, не включених у подальшому до складу ВСУ, МВС, Національної поліції, Національної гвардії та інших створених згідно із законодавством військових формувань і правоохоронних органів, але виконувавших завдання АТО у взаємодії із зазначеними військовими формуваннями та правоохоронними органами.

Діюче законодавство передбачає для учасників АТО ряд соціальних гарантій і пільг, як у період їх участі в АТО, так і після їх повернення до мирного життя. Про це слід знати як роботодавцям (підприємствам і підприємцям), у яких трудяться наймані працівники – учасники АТО, так і учасникам АТО – підприємцям.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
28.05.2026
Несуттєві помилки в реквізитах первинних документів: судові рішення, роз'яснення Мінфіну та ДПС
Які помилки у первинних документах можуть позбавити документ юридичної сили? Чому так важливо мати ідеально оформлені первинні документи? Які неточності у первинці не є критичними? Дізнайтеся про це із статті. Бухгалтерські форуми рясніють обговоренням того, як проходять податкові перевірки, що саме...
03.06.2026
Помилки в договорі підряду: які порушення знаходить ДАСУ і що говорить суд
Які порушення аудитори виявляють найчастіше та які висновки вже сформували суди – розбираємо на практичних прикладах перевірок і судових рішень. Договір підряду залишається одним із найбільш ризикових документів у діяльності бюджетних установ. Саме під час укладення, виконання та зміни таких д...
28.05.2026
Бухгалтер + військовий облік: чи законно та скільки за це мають доплачувати
З’ясовуємо, чи можна бухгалтеру доручити військовий облік та ще й виплачувати дві стимулюючі надбавки.  В освітньому закладі через відсутність кадровика роботу з ведення військового обліку покладено на бухгалтера. Чи правомірно це та чи можна додатково стимулювати бухгалтера за таку робот...
Нове
16.07.2026
Працівник захворів у перший день щорічної відпустки: як бути з виплаченими відпустковими та оздоровчими?
Розберемо всі можливі сценарії з урахуванням норм законодавства, офіційної позиції Мінсоцполітики та актуальної судової практики. Лікарняний у відпустці: як оплачувати? Під час відпустки працівник захворів: умови оплати лікарняного Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця Ситуац...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
10.07.2026
Новий директор без стажу: який тарифний розряд установити
Чи дозволяє законодавство максимальний тарифний розряд із першого дня роботи новопризначеного директора ЗЗСО? Ситуація із практики Чи можна новопризначеному директору закладу загальної середньої освіти одразу встановити 17-й тарифний розряд, якщо він раніше не працював на посаді директора та не про...
Кращі матеріали