Зміни в умовах оплати праці працівників медзакладів та установ соцзахисту

Наказом Мінекономрозвитку і торгівлі від 02.09.15 р. № 1084 унесено зміни до Національного класифікатора ДК 003:2010 (далі – Класифікатор). Зокрема, скасовано професійну назву роботи «начальник штабу цивільної оборони» за кодом 1210.1 (професійне угрупування «Керівники підприємств, установ та організацій»). Натомість професійну назву роботи «фахівець з цивільної оборони» з кодом 2149.2 (професійне угрупування «Професіонали, інженери» (інші галузі інженерної справи)) змінено на «фахівець з питань цивільного захисту».

У зв’язку із зазначеним вище у позиції 7 таблиці з пп. 2.2.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та соцполітики і МОЗ від 05.10.05 р. № 308/519 (далі – Умови № 308/519), посада «начальник штабу цивільної оборони» вилучається.

З урахуванням змін до Положення про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 09.04.08 р. № 189, а саме заміни назви «лікарсько-консультаційна комісія» на «лікарсько-консультативна комісія» у п. 4.3 гл. 4 цього Положення, відповідно змінюється абзац одинадцятий пп. 2.2.3 Умов № 308/519.

До штатних розписів закладів охорони здоров’я вводиться посада «головний фельдшер», функціональні обов’язки якого ідентичні обов’язкам за посадою «головна медична сестра». Тобто функції, які виконує в закладах охорони здоров’я головна медична сестра щодо загального керівництва роботою молодших спеціалістів із медичною освітою, реєстраторів медичних та молодшого медичного персоналу, організації роботи з їх добору та розстановки, упровадження заходів щодо підвищення кваліфікації середніх медичних працівників, контролю за своєчасним проходженням ними атестації, проведення аналізу показників їх роботи тощо, у закладах охорони здоров’я системи екстреної медичної допомоги виконує головний фельдшер. До штатного розпису закладу охорони здоров’я вводиться лише одна із зазначених посад.

Оскільки додаток 3 до Умов № 308/519 містить перелік закладів та посад, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці на 15 %, 25 %, 30 % та 60 %, відповідні зміни вносяться до пп. 1 пп. 2.4.5 цих Умов, тобто додаються 30 % та 60 %.

У пп. 2 пп. 2.4.6 Умов № 308/519 передбачено, що посадові оклади (тарифні ставки) медичних та фармацевтичних працівників закладів охорони здоров’я, які були в підпорядкуванні III Головного управління МОЗ СРСР, підвищуються на 25 %, а інших працівників цих закладів – на 20 %.

Заклади охорони здоров’я, які безпосередньо були в підпорядкуванні III Головного управління МОЗ СРСР за часів незалежності України, неодноразово реорганізовувались або взагалі ліквідовані, тому з метою збереження вказаних підвищень працівникам, зайнятим обслуговуванням працівників об’єктів з особливим режимом роботи, пп. 2 пп. 2.4.6 Умов № 308/519 викладається в новій редакції.

Професійна назва «сестра-господарка» суперечить професійній назві роботи, визначеній у розд. 4 Класифікатора та в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 78 «Охорона здоров’я»), затвердженому наказом МОЗ від 29.03.02 р. № 117. З метою приведення назви посади у відповідність до зазначених нормативних актів у тексті Умов № 308/5419 вона змінюється з «сестра-господарка» на «сестра-господиня».

Згідно з наказом МОЗ від 28.10.02 р. № 385 «Про затвердження переліків закладів охорони здоров’я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров’я» до закладів охорони здоров’я належать «пункти охорони здоров’я (здоровпункти)». Тому зазначену назву приведено у відповідність до норм чинного законодавства.

Відповідно до розпорядження КМУ від 02.09.15 р. № 909-р «Питання Міністерства охорони здоров’я» та наказу МОЗ від 18.09.15 р. № 604 «Про утворення державної установи «Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров’я України» лабораторні центри МОЗ приєднано до ДУ «Центр громадського здоров’я Міністерства охорони здоров’я України». Тому з метою збереження умов оплати праці працівників лабораторних центрів уносяться зміни до Умов № 308/519, а саме: пп. 5 пп. 2.4.5; пп. 4 пп. 4.1.2; позиції 11 додатка 2; позиції 2 таблиці 1 додатка 5.

Центр громадського здоров’я МОЗ віднесено до I групи з оплати праці, ураховуючи що його створено як окрему юридичну особу публічного права, реорганізувавши шляхом злиття державних підприємств, установ та приєднання установ Державної санітарно-епідеміологічної служби України.