Лікарняні для працівників з малим страховим стажем або наявністю неоплачених днів у розрахунковому періоді: алгоритм розрахунку
Війна спричинила суттєві зміни у трудових відносинах, такі як призупинення трудових договорів, надання відпусток без збереження зарплати тощо. Ці обставини, до яких можна додати, зокрема, і прийняття на роботу осіб, які мають малий страховий стаж (до пів року), викликають багато питань під час нарахування роботодавцем лікарняних. Як правильно обчислити їх, якщо працівникові не нараховується зарплата або ж не вистачає необхідного стажу роботи для виплати допомоги, пояснимо покроково в цій статті.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
