Оплата праці: відображення витрат в обліку за НП(С)БОДС
Нарахування зарплати є дуже відповідальною та складною справою, адже крім обчислення суми виплати кожному працівникові, яка належить йому за визначений період, потрібно ще й відобразити в обліку витрати, пов'язані з цією операцією. Тож розглянемо, як правильно це зробити, зважаючи на зміни в бухгалтерському обліку бюджетних установ.
Методологічні засади формування в бухгалтерському обліку інформації про виплати (у грошовій і негрошовій формах) за роботи, виконані працівниками, та її розкриття у фінансовій звітності визначає НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам», затверджене наказом Мінфіну від 29.12.11 р. № 1798.
Відповідно до цього Положення виплати працівникам включають:
- поточні виплати;
- виплати при звільненні;
- інші виплати.
Поточні виплати працівникові – це суми (крім виплат у разі звільнення), які підлягають виплаті в повному обсязі протягом 12 місяців після закінчення місяця, в якому працівник виконував відповідну роботу.
Зокрема, згідно з п. 1 розд. ІІ НП(С)БОДС 132 поточні виплати працівникам включають:
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року