Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Слово редактора Uteka-Бюджет від 29.07.2022

27.07.2022

Шановні колеги!

Верховна Рада України продовжує адаптацію трудового законодавства до умов воєнного стану.  Розробляються та приймаються законопроєкти з метою оптимізації взаємодії між працівником та роботодавцем. На сьогодні багато працівників вимушені змінювати свій життєвий уклад, пристосовуючись до умов особливого режиму. А для цього потрібен належний рівень гнучкості трудових відносин та усунення законодавчих прогалин у регулюванні цих питань.

Про те, які зміни відбулися останнім часом і що мають знати головні бухгалтери та керівники, роз’яснюємо в матеріалах цього тижня, а саме:

  • які зміни відбулися в оплаті праці освітян: оклади, доплати, надбавки;
  • як держава сприяє оплаті праці медиків у повному обсязі;
  • як вплинуло підвищення прожиткового мінімуму на зарплату держслужбовців;
  • чи можливе суміщення волонтерства та роботи за трудовим договором.

Якщо ви придбали меблі або комп’ютерну техніку, які за документами значаться як комплект, то й оприбутковуєте їх як комплект. Якщо з часом одна (або декілька) з його складових виходить з ладу, не може використовуватися за призначенням і не підлягає ремонту, то її слід списати. Розберемося, як це зробити та відобразити в обліку, якщо бухгалтер має інформацію лише про вартість комплекту.

Підстави та порядок проведення попередніх та періодичних медичних оглядів для окремих категорій працівників, серед інших і освітян, урегульовано низкою нормативних актів, які є обов’язковими до виконання. З’ясуємо, чи є підставою для відтермінування проведення медичних оглядів працівників освіти оголошення в Україні воєнного стану.

Наступного тижня за вашими зверненнями ми розглянемо:

  1. Податкові та трудові перевірки роботодавців: що змінилося та хто має право.
  2. Хто має вести військовий облік в установі, які доплати належать за нього та що прописати в посадовій інструкції.
  3. Як вести облік гуманітарної допомоги в натуральній формі, отриманої територіальними громадами.
  4. Чи потрібно суб’єктам господарювання змінювати документи в разі перейменування вулиць.

Корисного читання!

З повагою
Олена Афоніна,
шеф-редактор порталу «Баланс-Бюджет»

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
27.08.2026
Заступник головбуха + економіст: чи дозволене сумісництво в одному закладі?
У статті розбираємо всі нюанси оформлення, оплати та антикорупційні ризики. Чи може заступник головного бухгалтера працювати економістом за сумісництвом у тому самому закладі? Після скасування колишніх обмежень питання вже не вирішується одним посиланням на заборону. Важливими стають статус праців...
24.06.2026
Кадрова матриця: тривалість щорічної основної відпустки освітян у таблицях-підказках
За допомогою таблиць-підказок зможете перевірити тривалість відпустки за конкретною посадою та уникнути типових помилок під час її надання. Саме під час визначення тривалості щорічної основної відпустки педагогічних працівників найчастіше виникають помилки. 56, 42, 30, 28 чи 24 календарні дні? Усе з...
15.07.2026
Індексація зарплати в липні 2026 року: коефіцієнти, суми та практичні ситуації
Пояснюємо, яку суму індексації виплачувати працівникам бюджетної сфери в липні та як діяти, якщо місяць відпрацьовано не повністю або змінилися умови оплати праці. У липні – без сюрпризів, тобто коефіцієнт індексації не змінився. Розберемо, яку суму нараховувати працівникам бюджетної сфери, як...
Нове
08.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 08.09.2026
Правильне рішення починається з правильного запитання. У роботі бухгалтера та кадровика чимало процедур здаються напрацьованими до автоматизму. Проте саме в таких ситуаціях найчастіше виникає ризик пропустити важливу умову: особливість оформлення документа, момент виникнення виплати, порядок відобра...
01.09.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 01.09.2026
Один крок убік ― і вже інша історія: розбір робочих ситуацій. У професійній роботі є ситуації, які здаються знайомими до останньої крапки. Звичний договір. Заява на звільнення. Додаткова робота. Розрахунок окладу. Застосування нової пільги. Здається, відповідь уже відома. Але варто зробити один крок...
25.08.2026
Слово редактора Uteka-Бюджет від 25.08.2026
Крапка в законі – три крапки в роботі: нові правила, судові висновки, робочі рішення. Законодавець поставив крапку. Нові правила ухвалено, порядок змінено, новий функціонал запущено. Здавалося б, усе зрозуміло… Але роботодавець на практиці наштовхується на три крапки: що саме змінил...
Кращі матеріали