Слово редактора Uteka-Бюджет від 27.12.2022
Шановні колеги!
До закінчення бюджетного року залишилися лічені дні. Тож головним питанням, яке зараз турбує бухгалтерську спільноту, є складання річної бюджетної та фінансової звітності. Зміни до порядків її складання Мінфін традиційно підготував як «подарунки під ялинку». Метою цих змін є врахування обставин, пов’язаних із воєнним станом. На порталі ви знайдете низку статей, які допоможуть вам швидко зорієнтуватися у вирі оновлень нормативки та впоратися з нагальними робочими завданнями.
Які зміни пропонує внести Мінфін до порядку складання та подання річної звітності
Набули чинності зміни до КЗпП і Закону від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» у частині запобігання та протидії мобінгу на роботі. Тож працівники, які вважають, що їх цькують на роботі, можуть звертатися до суду за захистом. Судової практики щодо застосування до працівника мобінгу поки що майже немає. Однак є деякі судові рішення з цього питання, які не були прийняті на користь працівника через відсутність законодавчого визначення поняття «мобінг». На сьогодні роботодавці мають бути готовими до різноманітних ситуацій у трудовому колективі. Стаття допоможе розпізнати ймовірні конфліктні ситуації, пов’язані з мобінгом.
Мобінг на роботі? Що має знати роботодавець
Найближчим часом ви отримаєте чергову добірку корисних та актуальних статей, з яких дізнаєтеся, зокрема, про те:
- чи потрібно 2023 року змінювати облікову політику бюджетної установи;
- що нового в Положенні про документальне забезпечення записів у бухобліку.
Натхнення в роботі!
З повагою
Наталія Чередник,
головний редактор порталу «Баланс-Бюджет»
Коментарі до матеріалу