Рубрика:
Рубрики розділу:
Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?
Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...
Редакція
22.09.2022 19 0 0
Розпочав роботу «Единий портал вакансій»
В Україні запрацював «Єдиний портал вакансій» - інструмент, який значно полегшить пошук роботи. «Працевлаштування – надзвичайно актуальна на сьогодні проблема для багатьох українців. Надто тих, хто змушений був покинути свої домівки через бойові дії в своєму регіоні та переї...
20.09.2022 30 0 0
Право на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану мають всі працівники незалежно від статусу
Відповідно до частини 3 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною ...
20.09.2022 79 0 0
Право платника податку на податкову знижку, який навчається на військовій кафедрі
Фахівці Головного управління ДПС у Чернівецькій області нагадують, що право платника податку на податкову знижку, підстави для її нарахування, перелік витрат, дозволених до включення до податкової знижки, обмеження права на її нарахування визначені ст. 166 Податкового кодексу України від 02 грудня 2...
20.09.2022 20 0 0
Чи потрібно індексувати заробітну плату на роботі за сумісництвом?
Вимушена переселенка перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за основним місцем роботи з початку воєнного стану, при цьому, працює за сумісництвом в іншому місці. Чи потрібно індексувати її заробітну плату на роботі за сумісництвом? Так. п.7 Порядку проведення індексації грошових доход...
20.09.2022 45 0 0
Який адміністративний штраф загрожує підприємству (працівнику) без проходження медичного огляду?
Згідно зі ст.169 Кодексу законів про працю України та ст.17 Закону України «Про охорону праці» власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів...
20.09.2022 118 0 0
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених статтями 79, 84, 115 Кодексу законів про працю України, з урахуванням таких особливостей: 1) на прохання працівника щорічна відпустка ...
20.09.2022 6 0 0
Внесено зміни до форми повідомлення про прийняття на роботу
Головне управління ДПС у Львівській області інформує, що Кабінет міністрів України Постановою від 26.07.2022 року № 835 вніс зміни до Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладання гіг-контракту, затвердженого Постановою КМУ від 17.06.2015 року № 413, із змінами. Змінами передбачено викл...
20.09.2022 62 0 0
Перенесення робочих днів для працівників, які перебували у відпустці
Відповідно до статті 5 Закону України «Про відпустки» тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Якщо працівник у визначені роботодавцем вихідні дні року перебував у відпустці, то відповідно в табелі обліку використання робочого часу...
20.09.2022 95 0 0
Особливості реалізації трудових відносин в комунальних підприємствах, установах, організаціях, засновниками яких є ОМС, в умовах воєнного стану
500 представників територіальних громад з усіх регіонів України мали змогу отримати експертні роз’яснення та відповіді на актуальні питання щодо організації взаємовідносин в комунальних підприємствах, установах, закладах освіти, культури та охорони здоров’я. 15 вересня для учасник...
20.09.2022 41 0 0
Чи потрібно попереджати працівників про початок щорічної відпустки в умовах воєнного стану?
Так. Власник або уповноваженим ним орган зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну (ч. 5 ст. 79 КЗпП України та ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки»). Змін законодавства, щодо пи...
20.09.2022 24 0 0
Чи є обов’язковим укладення письмового трудового договору при спрощеному режимі регулювання в умовах воєнного стану?
Статтею 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. Відповідно до вимог статті 49-6 Кодексу законів про працю України регулювання трудових відносин працівн...
20.09.2022 15 0 0
Який розмір вихідної допомоги у разі припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання?
Розмір вихідної допомоги у разі припинення (розірвання) трудових відносин з підстав, передбачених Кодексом Законів про працю України (далі – КЗпП України), визначений статтею 44 КЗпП України. При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 стат...
20.09.2022 25 0 0
Як оформляється розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин?
Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором, або рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення офіційного по...
19.09.2022 22 0 0
З 1 жовтня змінюються розміри ЄСВ
Головне управління ДПС у Харківській області повідомляє, що з 1 жовтня 2022 року згідно з Законом України від 02.12.2021 № 1928- ІХ «Про Державний бюджет України на 2022 рік» (із змінами) розмір мінімальної зарплати становитиме: у місячному розмірі – 6700 грн (...
19.09.2022 245 0 0
Порядок стягнення аліментів з боржника
Забезпечення належного виконання рішень про стягнення аліментів є гарантією захисту права дитини на гідне утримання і всебічний розвиток. На сьогодні в умовах воєнного стану виконання судових рішень про стягнення аліментів забезпечується у встановленому законодавством порядку. Виконання судових ріше...
19.09.2022 53 0 0
Українці в новому опалювальному періоді будуть з субсидіями
Вже за кілька тижнів розпочнеться опалювальний період. Цього року він особливий, адже проходитиме в умовах широкомасштабної агресії російської федерації проти України. А відтак домогосподарства з низьким рівнем доходів потребуватимуть допомоги від держави у вигляді житлових субсидій. При цьому не м...
19.09.2022 27 0 0
Оновлено актуальний перелік громад у районах бойових дій, на ТОТ та тих, що в оточенні
Наказом Мінреінтеграції затверджено оновлений перелік, на основі якого внутрішньо переміщеним особам здійснюватимуть виплати. Документ набере чинності після публікації в Офіційному віснику України. Нагадуємо, перелік не є фіксованим – він регулярно актуалізується. Станом на 13.09.2022 року до...
19.09.2022 52 0 0
З 1 жовтня виплачувати призначені органами соціального захисту населення субсидії та пільги буде Пенсійний фонд України
16.09.2022 Урядом України прийнято постанову «Про надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу Пенсійним фондом України». Постановою передбачено, що з 1 жовтня виплачувати призначені о...
19.09.2022 159 0 0
Як оплачується робота працівників при спрощеному режимі регулювання?
В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин та за умови, що це не суперечить іншим положенням Кодексу законів про працю України, сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою можуть врегулювати свої відносини в частині системи оплати праці, норм праці, розміру заробітн...
19.09.2022 17 0 0