Рубрика:
Рубрики раздела:
Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?
Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...
Редакция
22.09.2022 19 0 0
Начал работу «Единый портал вакансий»
В Украине заработал «Единый портал вакансий» – инструмент, который значительно облегчит поиск работы. «Трудоустройство – чрезвычайно актуальная сегодня проблема для многих украинцев. Особенно тех, кто вынужден был покинуть свои дома из-за боевых действий в своем регион...
20.09.2022 30 0 0
Право на отпуск без сохранения зарплаты на период военного положения имеют все работники, независимо от статуса
Согласно части 3 статьи 12 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», в течение периода действия военного положения работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, установленног...
20.09.2022 79 0 0
Право плательщика налога на налоговую скидку, обучающегося на военной кафедре
Специалисты Главного управления ГНС в Черновицкой области напоминают, что право плательщика налога на налоговую скидку, основания для ее начисления, перечень расходов, разрешенных к включению в налоговую скидку, ограничение права на ее начисление определены ст. 166 Налогового кодекса Украины от 02 д...
20.09.2022 20 0 0
Нужно ли индексировать заработную плату на работе по совместительству?
Вынужденная переселенка находится в отпуске без сохранения заработной платы по основному месту работы с начала военного положения, при этом работает по совместительству в другом месте. Нужно ли индексировать заработную плату на работе по совместительству? Да. п.7 Порядка проведения индексации денеж...
20.09.2022 45 0 0
Какой административный штраф грозит предприятию (работнику) без медицинского осмотра?
Согласно ст.169 Кодекса законов о труде Украины и ст.17 Закона Украины «Об охране труда» собственник или уполномоченный им орган обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осм...
20.09.2022 118 0 0
Имеет ли право работник в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений на отпуска?
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными статьями 79, 84, 115 Кодекса законов о труде Украины, с учетом следующих особенностей: 1) по просьбе работника ежего...
20.09.2022 6 0 0
Внесены изменения в форму уведомления о принятии на работу
Главное управление ГНС во Львовской области информирует, что Кабинет министров Украины Постановлением от 26.07.2022 года № 835 внес изменения в Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта, утвержденного Постановлением КМУ от 17.06.2015 № 413, с изменениями. Изменениями пред...
20.09.2022 62 0 0
Перенос рабочих дней для работников, находившихся в отпуске
Согласно статье 5 Закона Украины «Об отпусках», продолжительность отпусков независимо от режимов и графиков работы рассчитывается в календарных днях. Если работник в определенные работодателем выходные дни года состоял в отпуске, то соответственно в табеле учета использования рабочего в...
20.09.2022 95 0 0
Особенности реализации трудовых отношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, организациях, учредителями которых являются ОМС, в условиях военного положения
500 представителей территориальных общин из всех регионов Украины имели возможность получить экспертные разъяснения и ответы на актуальные вопросы организации взаимоотношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, учреждениях образования, культуры и здравоохранения. 15 сентября для участников пл...
20.09.2022 41 0 0
Нужно ли предупреждать работников о начале ежегодного отпуска в условиях военного положения?
Да. Владелец или уполномоченный им орган обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока (ч. 5 ст. 79 КЗоТ Украины и ч. 11 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»). Изменений законодательства относительно письменного ...
20.09.2022 24 0 0
Обязательно ли заключение письменного трудового договора при упрощенном режиме регулирования в условиях военного положения?
Статьей 2 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено, что в период действия военного положения стороны с согласия определяют форму трудового договора. Согласно требованиям статьи 49-6 Кодекса законов о труде Украины, регулирование труд...
20.09.2022 15 0 0
Каков размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?
Размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным Кодексом Законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины), определен статьей 44 КЗоТ Украины. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36 и пунктах 1, 2...
20.09.2022 25 0 0
Как оформляется расторжение трудового контракта по инициативе работодателя в условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений?
Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя путем подписания дополнительного соглашения о расторжении трудового договора или в одностороннем порядке путем отправки работнику способом, определенным трудовым договором, или рекомендованным почтовым отправлением с описанием вложения официал...
19.09.2022 22 0 0
С 1 октября изменяются размеры ЕСВ
Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что с 1 октября 2022 года согласно Закону Украины от 02.12.2021 № 1928-IX «О Государственном бюджете Украины на 2022 год» (с изменениями) размер минимальной зарплаты составит: в месячном размере – 6700 грн (то есть на 200 гр...
19.09.2022 245 0 0
Порядок взыскания алиментов с должника
Обеспечение надлежащего выполнения решений о взыскании алиментов гарантирует защиту права ребенка на достойное содержание и всестороннее развитие. На сегодняшний день в условиях военного положения исполнение судебных решений о взыскании алиментов обеспечивается в установленном законодательством поря...
19.09.2022 53 0 0
Украинцы в новом отопительном периоде будут с субсидиями
Уже через несколько недель начнется отопительный период. В этом году он особенный, ведь будет проходить в условиях широкомасштабной агрессии российской федерации против Украины. Следовательно, домохозяйства с низким уровнем доходов будут нуждаться в помощи от государства в виде жилищных субсидий. П...
19.09.2022 27 0 0
Обновлен актуальный перечень общин в районах боевых действий, на ТОТ и в окружении
Приказом Минреинтеграции утвержден обновленный перечень, на основе которого внутриперемещенным лицам будут осуществлять выплаты. Документ вступит в силу после опубликования в Официальном вестнике Украины. Напоминаем, перечень не фиксирован – он регулярно актуализируется. По состоянию на 13.09...
19.09.2022 52 0 0
С 1 октября выплачивать назначенные органами социальной защиты населения субсидии и льготы будет Пенсионный фонд Украины
16.09.2022 Правительством Украины принято постановление "О предоставлении жилищных субсидий и льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение твердого и жидкого печного бытового топлива и сжиженного газа Пенсионным фондом Украины". Постановлением предусмотрено, что с 1 октября ...
19.09.2022 159 0 0
Как оплачивается работа работников при упрощенном режиме регулирования?
В условиях упрощенного режима регулирования трудовых отношений и при условии, что это не противоречит другим положениям Кодекса законов о труде Украины, стороны трудового договора по своему усмотрению по взаимному согласию могут урегулировать свои отношения в части системы оплаты труда, норм труда, ...
19.09.2022 17 0 0