Рубрика:
Рубрики розділу:
Випуск: Новини тижня для бюджетних установ (22.05.2023 - 26.05.2023)
Бюджет. Бухгалтерський огляд Повторне відправлення звітності у разі виправлення показників Електронний документообіг між платником податків та контролюючим органом здійснюється відповідно до ПКУ, законів України від 22 травня 2003 року № 851-IV «Про електронні документи та електронни...
Редакція
26.05.2023 63 0 0
Як отримати медичну допомогу, якщо сімейний лікар у відпустці
Якщо сімейний лікар тимчасово відсутній на робочому місці (лікарняний, відпустка тощо), керівництво медзакладу має подбати про заміну та призначити медика, який буде тимчасово виконувати функції відсутнього лікаря. Щоб пацієнти могли спланувати свій наступний візит до лікаря, про такі новини ...
26.05.2023 205 0 0
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Відповідно до частини 1 статті 77 КЗпП, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається працівникам, а саме: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину; 2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованом...
26.05.2023 26 0 0
Чи може мати, яка має сина дев’яти років, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?
Так, може але тільки на період оголошення карантину. Відповідно до вимог абзацу першого пункту 3-1статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині трет...
26.05.2023 22 0 0
Дискримінація за кількома ознаками (стать, вік, сімейний стан, наявність інвалідності тощо)
Дискримінація за кількома ознаками (множинна дискримінація) проявляється при будь-якому поєднанні форм дискримінації осіб за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового ...
25.05.2023 26 0 0
Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника без його згоди?
Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника? Ні. Не має. Згідно статті 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил. В та...
25.05.2023 44 0 0
Чи оплачується працівникам навчальна відпустка в період простою на підприємстві?
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надається додаткова оплачувана відпустка для підготовки та складання іспитів відповідно до вимог статті 14 Закону України «Про відпустки». Працівникам, які успішно навчаються без відриву...
25.05.2023 57 0 0
Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?
Ні, не може. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» - суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працезда...
25.05.2023 25 0 0
Босінг – мобінг по вертикалі
«Босінг» (від англ. boss) – це вид мобінгу коли ініціатором мобінгу є керівник. За даними досліджень, формами босінгу є: вербальна агресія: виявляється відкрито у присутності інших членів колективу. Керівник висловлює постійні претензії, сумніви щодо професіоналізму та компетен...
25.05.2023 21 0 0
Особливості встановлення обліку часу роботи та часу відпочинку
Згідно з п. 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону України № 2136-ІХ главу XIX «Прикінцеві положення» Кодексу законів про працю України доповнено п. 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнно...
25.05.2023 13 0 0
Про право працівників на додаткову відпустку під час воєнного стану
Законодавчими актами, що визначають державні гарантії реалізації працівниками права на відпустки, є Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі Закон № 504 ) та Кодекс законів про працю України. Законом України «Про організацію трудових відносин в умова...
Про законодавче регулювання роботи в нічний час у період дії воєнного стану
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку. Гарантії в оплаті праці за роботу у нічний час визначені ст. 108 КЗпП, відповідно до якої, робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, ...
Проведення медичного огляду працівників у період дії воєнного стану
Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов? Із 24 лютого 2022 року в Україні діє воєнний стан. Проте сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на під...
24.05.2023 53 0 0
Чи можна самостійно обрати банківську установу для отримання заробітної плати
Як інспектор праці допоміг працівниці відстояти своє право на вибір банковської установи для отримання заробітної плати З початком бойових дій на Сході України, мешканка Луганської області пані Ольга (ім’я змінено) була змушена виїхати до іншої області України. На новому місці проживання пан...
24.05.2023 73 0 0
Фінансування суспільно корисних робіт
Працівникам функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за професією (посадою), на яку їх зараховано, і розмір такої оплати не може бути нижчим від розміру середньої заробітної плати за ос...
24.05.2023 29 0 0
Чи правомірне під час воєнного стану встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі?
Про правомірність встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу та іншим) під час воєнного стану. Відповідно до норм статті 94 Кодексу законів про працю, статті 1 Закону України &laqu...
24.05.2023 36 0 0
Як нарахувати заробітну плату неповнолітньому працівникові при скороченій тривалості щоденної роботи?
Статтею 194 КЗпП України встановлено, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи. Тобто, скорочення робочого часу для неповнолітніх оз...
24.05.2023 42 0 0
Чи можуть військовослужбовці звільнитися з військової служби під час воєнного стану
З лютого 2022 року в Україні триває повномасштабна війна, кожного дня військові боронять кордони нашої держави. Але трапляються випадки, коли військовослужбовці не можуть далі продовжувати службу і на це в них є вагомі причини та законні підстави. Детальніше про правові аспекти розповідає фахівчиня ...
24.05.2023 57 0 0
Що треба знати про працевлаштування неповнолітніх
Ще трохи й розпочнуться довгоочікувані літні канікули. Багато з дітей, бажаючи мати фінансову незалежність або заради придбання цінних речей, вже зараз замислюються над літнім підробітком. Але не все так просто і законодавством України врегульовані питання щодо роботи неповнолітніх. Так, відповідно...
24.05.2023 32 0 0
Чи можливо офіційно працювати одночасно на двох різних підприємствах?
Сьогодення змушує нас майже щогодини долати життєві виклики. А наявність зараз постійної роботи і стабільного заробітку дуже важлива – бо робота на сьогоднішній день для нас, насамперед, інструментом виживання. Адже, якщо немає роботи — то немає їжі, одягу, житла. І звичні слова «А...
24.05.2023 167 0 0